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白云邊酒業公司始終堅持走質量效益型發展道路，通過一系列深入持久的全員質量提升活動開展，讓“以質取勝，質量優先，追求卓越”的質量文化根植企業，深入人心。
一、開展全員質量培訓
2016年，是白云邊酒業公司確定的質量主題培訓年。公司質量培訓活動圍繞“提升質量意識、規范員工行為”這一主題層層落實，全面鋪開。從公司到車間、部室再到班組，最后到每一位員工，緊密聯系實際，開展有針對性的質量培訓，使員工的質量觀念、工匠精神及標準化、精細化操作水平普遍提升。
二、舉辦崗位技能競賽
到2016年，白云邊酒業公司已連續舉辦了10屆勞動技能競賽。通過不斷增加競賽種類、豐富競賽內容、創新競賽形式，參加勞動競賽的員工一年比一年多，競技的水平一年比一年高。企業勞動競賽長效機制的建立，充分發揮出了競賽的競技、激勵、示范、推動作用，實現了員工崗位大練兵、崗位大成才、崗位大建功的目標，形成了員工成長與企業發展良性互動的局面。
三、實施卓越績效模式
《卓越績效評價準則》國家標準正式發布后，白云邊酒業公司在已推行的全面質量管理基礎上正式導入實施卓越績效模式。企業不再僅僅停留于追求產品質量、服務質量、工作質量，而是更進一步追求卓越的經營質量，追求組織的效率較大化和顧客的價值較大化。通過提升企業經營質量水平和綜合競爭力，提高顧客的滿意度和忠誠度。近年來，白云邊已連續三年被評為“全國實施卓越績效模式先進企業”，每年都有質量管理小組榮獲“全國優秀QC小組”稱號。
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