年底適合開假發(fā)店嗎？

2020年是艱難的一年，同時也是有希望的一年。各行各業(yè)進(jìn)行了大洗牌，能在某個行業(yè)堅持下來的商家是值得尊敬的，同樣，能在這個時間段看清時局選擇轉(zhuǎn)行，東山再起從新來過的商家，更是值得傾佩的。

商場如戰(zhàn)場，同樣講求天時地利人和。選對行業(yè)找到人生制高點，賺的盆滿瓢滿，甚至得到顧客的尊重；選錯行業(yè)，輸?shù)谋轶w鱗傷，家人跟著遭殃。“選擇大于努力”這句話同樣適用于投資者。

2020年選擇經(jīng)營哪個行業(yè)？

隨著脫發(fā)問題日益突出，以及注重生活品質(zhì)、愿意超前消費的70/80/90后陸續(xù)步入40歲+假發(fā)核心客齡，預(yù)計至2031年國內(nèi)假發(fā)市場達(dá)250~350億元， 2019-2031行業(yè)規(guī)模增速CAGR達(dá)13%~17%。

2018-2031中國假發(fā)市場規(guī)模及預(yù)測

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一、需求因素

1、人口老齡化加劇

2018年日本人口數(shù)量約為中國的10%，而中國假發(fā)市場規(guī)模僅為日本的70%，造成其差距的原因：日本人均收入水平較高；日本較中國早20年進(jìn)入老齡化；或在2037年達(dá)到日本現(xiàn)在的水平，該趨勢有望帶動國內(nèi)假發(fā)需求提速。

2、脫發(fā)年輕化

當(dāng)代年輕人在生活壓力及不健康作息下，與父輩相比，如今年輕人脫發(fā)的平均年齡提早了15~20年。

8090網(wǎng)購防脫大產(chǎn)品占比

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3、假發(fā)接受度提升

2012~2017年國內(nèi)化妝品行業(yè)規(guī)模CAGR為7.7%，達(dá)到3600億元；同期醫(yī)美行業(yè)規(guī)模CAGR為20%，達(dá)到818億元。

一頭濃密的頭發(fā)可以使人年輕10歲，人們對脫發(fā)問題越來越在意。2017年國內(nèi)植發(fā)行業(yè)規(guī)模達(dá)到92億元（同增+130%），養(yǎng)發(fā)行業(yè)規(guī)模近100億（同增120%+），而同期假發(fā)僅約45億元。

資本助力下，植發(fā)行業(yè)線上線下全方位的營銷，相當(dāng)于教育+引導(dǎo)消費者對脫發(fā)嚴(yán)重性，以及增發(fā)必要性的認(rèn)知，在一定程度上利于提升目標(biāo)客群對假發(fā)的接受度。

二、現(xiàn)狀

從電商渠道不同價位的假發(fā)銷售情況看，200-400元的中低檔價位假發(fā)產(chǎn)品受歡迎，其次1000-1600元的中高檔假發(fā)產(chǎn)品也備受青睞。可見，不少消費者更傾向與選擇高性價比的假發(fā)產(chǎn)品。

2019年中國電商渠道不同價位假發(fā)產(chǎn)品銷售額對比

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我國假發(fā)制品制造行業(yè)銷售收入從2010年的131.51億元增長至2018年的260.57億元，2019年我國假發(fā)制品制造行業(yè)銷售收入在277.11億元左右。

2010-2019年我國假發(fā)制品制造行業(yè)銷售收入

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消費作為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長的“壓艙石”和“穩(wěn)定器”，分量越來越足。國內(nèi)消費結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，由傳統(tǒng)消費轉(zhuǎn)向新興消費，由商品消費轉(zhuǎn)向服務(wù)消費，消費需求逐步由模仿型、同質(zhì)化、單一化向差異化、個性化、多元化升級。國內(nèi)消費結(jié)構(gòu)升級，為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展提供了動力支撐，也為假發(fā)制品、美容美發(fā)等時尚發(fā)型妝飾行業(yè)打開了廣闊的市場發(fā)展空間。未來我國國內(nèi)假發(fā)制品市場規(guī)模將保持增長趨勢，預(yù)計到2026年我國假發(fā)制品國內(nèi)需求市場規(guī)模將增長至150.5億元。

2020-2026年我國假發(fā)制品市場規(guī)模預(yù)測

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海森林假發(fā)

國內(nèi)假發(fā)行業(yè)機(jī)遇、撬動假發(fā)行業(yè)百億藍(lán)海

三、海森林優(yōu)勢.......

（一）資深行業(yè)經(jīng)驗

（二）公司自有工廠

（三）雄厚的研發(fā)設(shè)計力量

（四）新零售模式

四、招商政策.......

（一）加盟條件

（二）投資加盟政策

（三）特許加盟流程

五、加盟店支持政策...

（一）專業(yè)選址模型支持

（二）統(tǒng)一VI形象支持

（三）專業(yè)培訓(xùn)體系

（四）加盟店投資利潤分析

（五）加盟店開業(yè)支持

（六）樣板店打造方案

（七）店鋪運營支持

（八）季度提貨支持

（九）加盟店銷售激勵支持

（十）全程品牌營銷策劃支持

（十一）專業(yè)運營團(tuán)隊

（十二）互利共贏的伙伴關(guān)系

“健康、責(zé)任、敏捷、卓越”是海森林的企業(yè)精神。在為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的同時，公司堅持人性化管理，努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺，從物質(zhì)、情感、精神等方面提高員工幸福指數(shù)。我們真誠期待有想法、敢于創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)的加盟商與海森林一起共創(chuàng)美好未來！