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為打造一支具有強大戰斗能力的團隊，讓每一位員工都能實現自身價值，2016年8月3日下午13:30分，車奇士小漆哥學院第一期新員工培訓班在浙江省國家大學科技園順利開班。
會議最初，車奇士小漆哥學院主訓老師茱莉對參加本次培訓的老師、新員工表示誠摯的歡迎。在主題為“我的畫像”的課程中，茱莉老師以開小火車輪流自我介紹的游戲形式，讓新員工自我介紹的同時，也加強對新同事的了解。
在行業資深專家米登善老師的“新態”課程中，米老師以有趣的“樹藤”理論，生動形象的解釋了企業和員工的關系，將員工比作樹，將企業比作藤，強調只有員工和企業相互依存，共同學習成長，才是良性的人企關系。這一“樹藤”理論得到在座新員工的一致認可。
接下來，車奇士汽車快修服務連鎖總經理徐侃就車奇士的品牌與文化做了重要分享。徐總講述了車奇士企業自成立至今10年的品牌成功運營歷程，深入介紹車奇士公司未來發展的方向和重點，提出“有用、敬業、適合、簡單、坦誠、團隊、改善”的企業理念，強調車奇士“唯才是舉”的用人觀，呼吁新員工在車奇士這個平臺上，通過自身的努力，實現自我價值。
繼徐總經理之后，小漆哥學院院長陳局向新員工介紹了車奇士團隊。逐鹿于高速發展的汽車后市場中的車奇士團隊，被陳院長稱為“狼性團隊”。陳院長號召新員工學習狼的專注、執著，在工作中鎖定目標，不斷努力提高自身能力，在車奇士這個平臺尋找到自身價值，與車奇士團隊一同進步、成長。
培訓最后，車奇士人力資源部經理許競向新員工詳細介紹車奇士的家文化。許經理詳細介紹了車奇士的員工福利制度，以及工作中的行為規范。許經理強調：對于每一位員工來說，車奇士就是一個大家庭，溫馨、和諧的家文化是車奇士員工關懷的基礎理念。
與會新員工表示：通過本次培訓，對車奇士公司有了進一步的了解，也更進一步明確了自己在車奇士的價值定位及工作方向。接下來，將全身心投入到車奇士公司的建設中去，與公司一起，昂首向前，共同成長。
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