2016年2月23日-25日，愛迪爾珠寶品牌服務(wù)部全員聚首，開展“終端聯(lián)盈•大勝歸來”2016品牌服務(wù)部開年頭腦風(fēng)暴。
品牌服務(wù)部是由原終端運營部及客服部融合而成的一個全新團隊，部門立足服務(wù)，力求打造愛迪爾珠寶的非凡終端及服務(wù)體系。
馬仕偉的分享和展望調(diào)動了團隊所有伙伴的積極性
新的開年，新的概念，新的融合，品牌服務(wù)部所有人在活動期間共同進行新一期團體照拍攝，并于2月24日進行了2016年規(guī)劃會議。
丁偉對于2016年的規(guī)劃讓伙伴看到更加陽光清晰的他
會上每位伙伴都闡述了自己對于2016年的全年規(guī)劃及展望，也分享了自己對2015年的總結(jié)?；锇閭兏魇慵阂?，根據(jù)自己所在部門、區(qū)域的不同，結(jié)合自己在之前工作的遇到的問題展開，更具針對性、時效性。
華東區(qū)域經(jīng)理熊璐璐對2016年精英店長俱樂部獨特見解的規(guī)劃和展望
西南區(qū)域經(jīng)理李三玲，華東區(qū)域經(jīng)理劉晴雯，華南區(qū)域經(jīng)理林華杰，西北區(qū)域經(jīng)理張詩雯的精彩規(guī)劃及分享讓大家看見更充實的2016。
品牌服務(wù)部副經(jīng)理楊麗提出“打造全媒體客服，提升終端思維，2016年更加關(guān)注客戶服務(wù)，更加注重客戶體驗”。
品牌服務(wù)部副總監(jiān)陳清華女士倡導(dǎo)“終端運營人員要兼具硬實力和軟實力，特別是關(guān)于軟實力的問題”
品牌服務(wù)部總監(jiān)葛炳凱動員道：2016年我們終端聯(lián)盈，一同創(chuàng)造美好的明天，“2016,大勝歸來！”
從每個人精簡的述職報告中，團隊成員清晰地了解到新一年部門的發(fā)展規(guī)劃，大家通過對自身思想、態(tài)度及認(rèn)識的提升，在2016年工作中，能夠以更加積極的態(tài)度、更深入的認(rèn)識面對工作和生活。
2月25日上午，品牌服務(wù)部對2015年表現(xiàn)卓越的個人進行了標(biāo)兵分享。
標(biāo)兵劉永提出只有不斷充電才能跟進終端發(fā)展，在問題來臨時首先要做出思考和保住優(yōu)勢不被泯滅的思想。
標(biāo)兵劉念提出人之本真，要會管理情緒
分享結(jié)束后，品牌服務(wù)部總監(jiān)葛炳凱對大家的分享進行總結(jié)和落地，希望每個人都能有所吸收和成長，并對2016年的“大勝歸來”寄予厚望。相信團隊成員一定能完美完成自己的規(guī)劃。
品牌服務(wù)部全體人員簽署軍令狀
經(jīng)歷了近2天的述職與分享，“聯(lián)盈”二字被詮釋的淋漓盡致。2月25日下午，品牌服務(wù)部與品牌管理部，市場拓展部一起針對2016年的工作規(guī)劃做了更加詳細(xì)的溝通交流。
品牌服務(wù)部與品牌管理部及市場拓展部的溝通會議現(xiàn)場
為了方便市場部、品牌服務(wù)部及品牌管理部對于打造終端標(biāo)桿樣板店的工作上的無縫對接，品牌服務(wù)部總監(jiān)葛炳凱作了品牌服務(wù)部2016年工作規(guī)劃及發(fā)展方向的介紹，此后，各部門分別介紹了自己部門能夠提供的支持以及需要“兄弟”部門提供的支持。整個溝通會期間大家積極提問并針對自己負(fù)責(zé)的大區(qū)現(xiàn)狀，提出合理化的建議。
品牌管理部副總監(jiān)蘇智明對于品牌管理部2016年工作規(guī)劃及發(fā)展方向的介紹
愛迪爾珠寶董事副總經(jīng)理蘇永明對市場部2016年工作規(guī)劃及發(fā)展方向進行介紹
愛迪爾珠寶董事總經(jīng)理苗志國先生對此次溝通會議作出了高度評價并對品牌服務(wù)部與市場拓展部提出了期望。
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