雅戈爾集團股份有限公司創建于1979年，以品牌服裝為主業，涉足地產開發、金融投資領域，是一家擁有員工5萬余人的大型跨國集團公司，旗下的雅戈爾集團股份有限公司為上市公司。

2013年，集團實現銷售收入532億元，利潤30.18億元，進出口總額24億美元，完成稅收38.42億元，同比增長58%。位列2013中國企業五百強第235位，中國民企五百強第37位。2013年，集團獲得首屆中國質量獎提名獎，雅戈爾集團股份有限公司榮獲“較佳股東回報上市公司”獎項。

品牌服裝是雅戈爾集團股份有限公司的基礎產業，已形成了以品牌服裝為龍頭的紡織服裝垂直產業鏈。2013年，雅戈爾以打造“時尚雅戈爾、科技雅戈爾、文化雅戈爾”為努力方向，繼續向品牌運營型企業轉型，進一步整合產業聯盟提升研發設計能力、革新多品牌運營模式，探索電商渠道與線下渠道融合模式。

雅戈爾集團股份有限公司擁有五大品牌，主打品牌YOUNGOR突出功能性；高端品牌MAYOR旨在打造中國的量身定制品牌；GY品牌以時尚風格構筑年輕人的概念世界；HANP健康、環保，清新淡雅源自天成；Hart Schaffner Marx則傳承美式休閑風。目前，雅戈爾在全國擁有各品牌商業網點2600多家，主打產品襯衫為全國襯衫行業第一個國家出口免驗產品，連續19年獲得市場綜合占有率第一位，西服連續14年保持市場綜合占有率第一位。

2013年，雅戈爾集團股份有限公司房地產板塊銷售突破百億，目前，地產開發集中在長三角主要城市上海、寧波、蘇州、杭州等地；雅戈爾投資板塊積極探索穩定的盈利模式，逐步由金融投資向產業投資轉型。

雅戈爾西服企業文化：

1、企業精神：奉獻、進取、寬仁、合作
不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是雅戈爾較重要的精神內核，也是企業賴以成長的寶貴財富，代表了企業的張力。寬仁與合作則代表雅戈爾文化的內省精神。寬仁源于仁道，仁道講求仁愛、寬容。雅戈爾對員工采取的是“共濟”之道，為員工創造、造就一個平臺型、親和型、平權型企業。雅戈爾沒有打工仔、外來妹的稱謂，員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟，才能抵達彼岸。
2、企業宗旨：讓消費者滿意，使合作者發展
企業作為市場經濟的主體，就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系，必須平衡相關者的利益。消費者是企業服務的首要對象，沒有消費者的滿意就沒有企業的成長，是消費者的支持使公司蒸蒸日上，為此必須重視消費者的滿意度。

獨木不成林，單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行，任何進步都有合作者的一份功勞，在日益注重“供應鏈”的當下，我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。我們要為顧客創造價值，為公司創造效益，為員工創造事業，為社會貢獻力量。
3、企業使命：雅戈爾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。就當前的形勢來說，雅戈爾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。就遠期的使命來說，雅戈爾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的歷史使命。
4、工作宗旨：勇于變革，不斷創新
一個發展的企業必然遇到諸多難題，要發展就要突破難題，尋找對策，而對策往往由變革而來，沒有變革就沒有創新，沒有創新就沒有未來。雅戈爾是一個在變革中壯大的企業，從橫向聯營到中外合資，從股份制改造到資本上市，隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。

雅戈爾也是一個注重創新的企業，在襯衫領域屢破技術瓶頸，連摘“國家重點新產品”桂冠；從橫向聯營到自創品牌，連續十多年占據全國市場占有率首位；在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹，從火炬項目到重點火炬項目，從市級高新技術企業到國家級高新技術企業，我們還在這條創新之路勇往直前。