在市場競爭激烈的當下，近百家西式漢堡連鎖餐廳就設立在炸雞店對面，或漢堡店旁邊，在同等價格情況下，西式漢堡連鎖與這些餐廳營業額不相上下！正是由于這些有目共睹的業績，加上較低的智慧之選額，西式漢堡連鎖正以平均每30天開一家新店的速度快速穩步地成長。

西式漢堡連鎖公司介紹：

西式漢堡連鎖作為一家從事品牌連鎖的公司，歷來是服務至上為原則。西式漢堡連鎖歷經多年發展，業已成為當下漢堡行業者。為了更好的服務廣大消費者，西式漢堡連鎖從企業形象策劃、品牌包裝、產品研發、加盟連鎖、網絡推廣等多角度多方面的提升品牌價值，樹立品牌形象，助力新興企業產品的發展和推廣。【更多詳情】

西式漢堡連鎖品牌介紹：

西式漢堡連鎖經過屢次實踐及專業系統的市場分析調研，運用多元化連鎖模式的科學管理方法，改變傳統的單店經營和無序管理的經營模式，品牌包裝、加盟連鎖實現企業利益的大幅提升。在多變的市場經濟體制下，西式漢堡連鎖以不斷改變，不斷創立的經營理念，力求發展成為國際加盟的運作公司！

西式漢堡連鎖產品始終追求自然與健康，如炸雞和烤雞系列采用自有工藝，以二十一種純植物合成的配料優選自有工藝，特殊工藝萃取腌制后，現場裹制而成西式漢堡連鎖食品具有與眾不同的特別香味，有“吃完西式漢堡連鎖食品三天不知其它香味”之說，這也是西式漢堡連鎖快速穩步成長的秘密之一。

西式漢堡連鎖加盟支持：

1、由于總部擁有的品牌、商標、經營管理技術都可以直接利用，比起自己去創事業,無論在時間上、資金上還是在精神上都減輕不少負擔，對于完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行。

2、不錯的總部，為了提高整個連鎖企業的商譽，都會隨時開發創性、高附加價值的商品，以產品差別化來先進競爭對手，加盟店可不必自設開發部門。

3、由于總部統籌處理促銷、進貨、乃至會計事務等，使加盟店能心無旁鶩地專心致力于銷售工作。

4、加盟店由于承襲了連鎖系統的商譽，等于給顧客吃下了定心丸，對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感，甚至對于新移民的加盟店主所擔心的語言障礙、生活習慣等問題，都可以在同一招牌下而受到維護。

5、如果自己創業，則商品、原材料進貨等，都可能有種種困難，而加盟店則因總部大規模生產及訂制，甚至連設備、餐桌椅、雜項裝備等，都可以便宜的買進。

6、開張前的職前培訓等工作，都可以由總部獲得協助，開張后還會定期有人來做各項指導。

7、自己創生意，如果出現競爭對手，只有孤軍奮戰來應對，加盟店則有總部為后盾，可以作為支援；

8、自行創業則必須自己決定開店場所，而自己對該地點的好壞，往往沒有信心；加盟店則可以有總部咨詢，做立地條件評估，甚至總公司幫助選址。

西式漢堡連鎖在炸雞漢堡原有基礎上進行了多方面的升級，特色創意、時尚百搭并且定位親民。新奇、美味、多元化的休閑餐廳，不僅僅是一個炸雞漢堡店，更是一個集繽紛小食、中式足料飯、港式奶茶飲品、牛排披薩等為一體的西式綜合休閑餐廳。西式漢堡連鎖10大系列產品，營養健康，老少皆宜。

西式漢堡連鎖完善的產品體系，搭配上全新的餐飲文化模式，這些都讓西式漢堡連鎖成為了當下特色餐飲文化品牌的代表者，成為了當下特色餐飲文化的領軍品牌。再加上西式漢堡連鎖產品機制以及管理體系、運維管理，這些都可以讓西式漢堡連鎖為廣大加盟商提供更多服務。

形象統一規范

總部提供統一規范的CS形象識別系統及終端宣傳物料，扶持品牌形象規范與統一；扶持區域市場主權性，獨享經營權。

特許專賣權益

經銷商享有品牌的市場開發、使用授權、品牌活動等特許權益。

經營指導權益

經銷商將免費獲得多方面的運營指導，營銷培訓等支持，行程一套合理成熟的運營體系。

年終優惠權益

經銷商完成當年的銷售任務可獲得高優惠獎勵。

廣告支持權益

根據銷售業績和區域特殊廣告支持政策，可獲得該區域廣告投放和提供終端宣傳物料的支持。

促銷優惠權益

經銷商可享受集團統一的各類促銷的優惠政策。

1、了解項目

初步接洽，了解項目情況。

2、二次磋商

創業者親臨總部考察，與總部工作人員進行二次磋商。

3、加盟申請

若加盟商對品牌沒有異議，可向總部提供《加盟申請書》，一并提交身份說明。

4、簽訂加盟合同

簽訂《加盟合同》，繳納相關費用，總部提供《營運手冊》及相關資料。

5、選擇門店

獲得經營授權后，加盟商就需要進行門店建設，首先就是需要選擇一個符號條件的店鋪。

6、店面裝修

總部按照全國加盟店的建店標準，為加盟商出具裝修設計圖，加盟商進行裝修。

7、崗前培訓

店面裝修期間或之后，在業務經理的協助下對招聘的導購及售后人員進行崗前培訓。

8、開業準備

領取授權書，開業贈品，營銷指導手冊等資料，所有產品，人員到位準備開業。

9、擇日開業

公司會跟加盟商討論后選擇吉日開業，并且會派遣專業人士全程指導開業。

1、加盟西式漢堡連鎖需具有較強經濟實力和合格信譽的單位和個人。

2、加盟商需具有現代的品牌管理理念和意識，認同總部的經營管理模式。

3、加盟者有一定的服務業經驗與管理能力，及具備合格的敬業精神。

4、加盟商具備一定管理、協調與社交能力，對公司事業有高度的熱情與執著，并有一定的社會歷練。

5、加盟商積極接收公司的文化及管理，積極擔任貫徹，傳播、執行的任務;

6、加盟的意向城市經濟發展、加盟環境合格;具有市場潛力和發展前景。