但是在內地卻怎么也喝不到當初家鄉的味道，于是一縷異常強烈的思緒在他的腦海中爆發了，“怎么才能讓我在內地也能喝到臺灣風味的飲品呢?”進而創業的念頭就在他的腦海中生根。

心享茶公司簡介：

心享茶飲品屬于杭州遠亮品牌管理有限公司，公司注重品牌形象的塑造與維系，公司形象皆由餐飲界多年經驗人員設計操刀vi品牌、視覺形象等，構建極具時尚感的視覺形象系統。公司主營品牌運營與加盟合作業務，矢志保持本地市場的優勢，推陳出新，不斷求變，在產品品質、店鋪環境、宣傳推廣，引入現代化管理模式，運用專業知識，觀察分析市場動向，務求各方面都能完滿，繼續為飲品行業創造新體驗。

旗下心享茶飲品連鎖加盟店是公司現期主推品牌。心享茶飲品的故事更是令人暖心。那是一位長期在內地工作的臺灣青年，從事著工廠生長線的管理工作，每天十二小時的輪班制度讓他心力交瘁，這個時候他想起在臺灣生活的日子，疲憊扣了的他總會不由自主地走向附近的飲品店，買上一杯臺灣特有的飲品，卸下滿身的疲累，美美地喝著。

心享茶加盟支持：

1、總部從設計到招聘，從培訓到開業，從運營到成熟，提供全方位一條龍服務。

2、總部提供專業的奶茶調配技術培訓指導，提供高效物流配送系統，將設備、材料送達店，保證奶茶的質量。

3、根據市場需求以及時節變換退出奶茶新品，引領市場需求。

4、擁有的調配技術，多年的開店經驗，幫助你解決在創業過程中遇到的問題。

5、公司根據合作客戶的店面實際面積，進行統一形象設計。

6、公司免費培訓產品制作配方、生產工藝和流程制作方法。

心享茶市場前景：

隨著逐年的國內GDP連續增長，大眾的生活品質提升，瓶裝飲料已經不能滿足市場多樣性的要求，并且人們健康觀念的改變也在逐步的更加關注飲食，普遍的瓶裝飲料的添加劑和防腐劑的使用大家已經熟知，所以飲品現場制作不僅滿足了口味的多樣性，更加滿足了大家對健康的需求。

首先不需要考慮飲品行業是否盈利，因為整體市場無論是規模還是客單價都在逐年遞增，2014--2015前人均購買飲料價位在0.6—3元，2016年人均購買飲料價位是2—8元。街邊的隨手杯飲品更是成爆發式增長。再看看臺灣和香港，一杯奶茶或者果飲均價在10—40元。所以目前飲品行業，特別是現場制作的隨手杯飲品還有很大的發展空間。

目前市場上的飲品連鎖機構眾多紛雜，也說明了市場的巨大潛力。飲品行業的運營情況當下也是魚龍混雜，一些大品牌加盟者看似收入頗豐，但是由于裝修成本和原料成本較高，實際除掉成本和費用剩余的利潤寥寥無幾；小作坊式的飲品水吧剛開始生意很好，逐漸的由研發能力和質量不穩定也導致生存危機，口碑效應很差，不能形成回單。

他遍訪臺灣的北部、中部以及南部地區，不斷地奔走就是為了尋找最能代表要玩的茶飲味道，在經過了無數次的找尋、調試和品嘗后，終于挑選出了二十款臺灣茶飲，而心享茶飲品也就在此時異軍突起!臺灣青年了卻了相思情愁的同時，也迎來了事業的豐收。心享茶飲品純牛奶支配調制奶茶，有寶島鮮果享系列、享蓋奶系列、享咖啡系列、享奶茶系列、享冰沙系列，產品豐富多樣深受消費者青睞。

1.時尚的清新裝修風格，每季度從臺灣及韓國引進新穎飲品與裝修概念

2.心享茶飲品純牛奶支配調制奶茶

3..心享茶飲品總部從設計到招聘，從培訓到開業，從運營到成熟，提供全方位一條龍服務。

4.心享茶飲品總部提供專業的奶茶調配技術培訓指導，提供物流配送系統，第一時間將設備、材料送達店，保證奶茶的質量。

5.心享茶飲品根據市場需求以及時節變換退出奶茶新品，引領市場需求。

6.心享茶飲品擁有資深的調配技術，多年的開店經驗，幫助你解決在創業過程中遇到的問題。

7.公司根據合作客戶的店面實際面積，進行統一形象設計。

8.公司培訓產品制作配方、生產工藝和流程制作方法

1、接觸了解：詳細閱讀公司招商資料，可向我司工作人員索取，做好前期資金和市場調查等準備；

2、加盟洽談：與公司負責人就合作具體事宜作詳細交流，確定加盟意向；

3、加盟申請：申請人填妥加盟申請表，并將個人資料傳真或E-MAIL至公司；

4、認定評估：公司對意向加盟商資料審核并實地考察，進行加盟資格綜合評估；

5、選址考察：公司協助物色合適店鋪，確定店鋪照片，街道位置圖；

6、加盟簽訂：經過公司對意向加盟商的審核合格后簽訂正式的加盟合作協議、同時交納前期定金；

7、確定方案：在約定時間內打足所有進貨款項，公司協助策劃相關事宜，配合完成物流配送；

8、設計施工：按照加盟店裝修標準在我司指導下，完成裝修，統一店面形象

9、擺場培訓：公司委派督導人員協助進行人員招募及專賣店管理的前期培訓、陳列督導、銷售技巧輔導等相關培訓；

1.認同品牌企業文化、理解并支持心享茶品牌的經營理念，履行特許經營合同。

2.自愿加入心享茶品牌的管理體系，接受心享茶加盟管理模式。

3.具備一定的資金實力，能夠滿足合作店的啟動資金要求。

4.愿意全身心地投入，將心享茶視為自己的事業。

5.接受總部的統一管理模式，積極參與總部的技術升級與培訓。

6.具有強烈的團隊合作意識，能夠與人和諧相處，注重協調關系。