辛博拉面的合資、合作、加盟、承包、租賃或托管都是以我們輸出品牌為基礎的，也就是在上述這些合作中，除投資外，我們還將分別以我們的品牌，技術和管理來分享拉面店的利潤。一般來說我們除投資外，還將分享合作方拉面店15%—25%的利潤。在合作期間，我方將負責全部人員的管理和技術培訓，并提供全套的管理標準，還要在整個合作期間對拉面店的經營給予全過程的指導。

辛博拉面品牌介紹：

“辛博”人深知“海納百川才能奔騰不息”我們將持續加大“辛博拉面”的宣傳力度，加速新產品的開發并繼續完善我們的售后服務機制，同時我們會對所有加盟商進行系統的全方位的職業技能培訓，以確保每一個加盟店都能傳承我們的企業文化與經營理念，讓加盟商的經營永無后顧之憂。強強聯手共創雙贏辛博拉面是日本九州鹿兒島有名的快餐食品連鎖企業，根據制作食品的不同，店子遍布世界各地。

2006年辛博國際經過多方勘查，非常看好中國這個很大潛力的市場,在九州傳統口味的基礎上，加以創新，整合出獨樹一幟的風格，研制出更適合中國人口味的面食、快餐、即時小吃、及各式產品的基礎原料，打造一條專業化的品牌之路。辛博拉面特許經營總部，以最豐富的產品，最嚴格的質量管理，最經濟的價格，較優質的服務，最精湛的烹飪技術。將純正的東贏美食傳向中國，給全國各地的美食家帶來頂級的美食“風暴”。

辛博拉面企業信念：

1.堅持質量，追求卓越。我們堅信高質量的所作所為是成功的基礎，我們對此決不妥協，并精益求精。

2.回應市場，創新改進。我們不滿足于現狀，挑戰自我，挑戰團隊，尋求更好的做法，深入了解顧客的需求并做出反應。

3.雙贏思維，坦誠溝通。我們堅信坦誠相待是互信的前提，良好的溝通是合作的基礎，所以我們鼓勵不同的見解，并努力透過溝通尋求較佳結果。

辛博拉面經營方式：

1、辛博拉面加盟合作：由合作方投資，以我方管理為主的合作方式,我方提供品牌和技術，并對拉面店進行管理。在我方的指導下完成拉面店的選址、設計、裝修、籌備和開業等項工作，開業后拉面店實行由我方為主的共同管理方式，即我方派出經理，合作方派出助理，我方派出財務經理，合作方派出財務助理。

這種合作的期限一般為三至五年，我方在合作期間除一次性收取的加盟費外還將分享拉面店20%左右的稅后利潤。公司的利潤按月分配，公司的財務、資金實行管理者雙方雙簽的管理方式，此外合作方還需支付我方一定金額的履約保證金，此款在合作結束時返還合作方。它的優點是經營上由我方為主進行管理，能夠確保拉面店的經營成功。

2、辛博拉面特許加盟：由合作方投資，由合作方管理的合作方式。具體的做法是，合作方在我方指導下進行拉面店選址、設計、裝修、籌備和開業等項工作，并在今后的營運管理中接受我方的指導。

這種合作方式的合作期限一般為五年，我方除一次性收取一定的加盟費外，每月還將收取合作方營業收入2%—5%的特許費用。此外，合作方還需支付我方一定金額的履約保證金，此款在合作結束時返還合作方。它的優點是投資、經營均由合作方負責，能夠保證合作方對拉面店的獨立管理。缺點是若合作方無專業管理，拉面店的營運效果將會受到影響。

3、辛博拉面合資：這種方式是我方和合作方共同出資，但在實際出資額以外，我方將以品牌技術和管理占有拉面店一定比例的股份，一般在15%—25%之間。具體的做法是，合作方在我方指導下進行拉面店選址、設計、裝修、籌備和開業等項工作，并在今后的營運管理中接受我方的指導。我方除一次性收取一定的加盟費外，每月還將收取合作方營業收入2%—5%的特許費用。此外，合作方還需支付我方一定金額的履約保證金，此款在合作結束時返還合作方。這種方式的好處是雙方都有實際投資，真正做到利益分享和風險共當。

我們期望永遠在市場中領先，擁有較好的人才及足夠的財力做該做的事。我們要將辛博拉面建成為全中國以至全世界最成功的餐飲企業。我們期望保持較佳的獲利狀態,讓投資者愿意支持我們的成長,我們也期望擁有世界一流的利潤管理能力。

辛博拉面的合資、合作、加盟、承包、租賃或托管都是以我們輸出品牌為基礎的，也就是在上述這些合作中，除投資外，我們還將分別以我們的品牌，技術和管理來分享拉面店的利潤。一般來說我們除投資外，還將分享合作方拉面店15%—25%的利潤。在合作期間，我方將負責全部人員的管理和技術培訓，并提供全套的管理標準，還要在整個合作期間對拉面店的經營給予全過程的指導。

協助選址與評估：

▲協助加盟者對所尋店址進行實地考察、對建筑物、商圈、顧客進行調查、評估其開店的可能性。包括營業額預估、投資額預估、經營損益預估，供加盟者選址參考。

▲若加盟者找不到店址時，辛博拉面總部會派專人協助加盟者選址。

建立VI系統：

▲企業內部形象（店面形象）：專業設計，塑造店面獨特風格，62%的整體風格，38%的不斷創新，永遠走在時代的前列。

▲員工儀容形象：總部統一設計，制作員工制服，統一規范員工的儀容標準。

▲基礎VI組合（品牌標志、標準學、品牌色彩）應用VI組合，樹立起整體企業形象，增強消費者的接受度。

▲VI風格：具有風格特色的外表，細膩的內在。

統一裝修與設備：

▲為確保拉面店的統一形象，餐廳的設計是由總部的設計師設計，有償提供完整的裝修圖紙，由總部審核合格的工程隊投標施工；

▲中央廚房：為確保產品的質量，餐廳的設備由總部提供。

▲標準化、規范化流程，各個環節緊密相連，減省你的作業時間與廚房開支，避免人員浪費。

▲以實用為準則，提供安全、衛生、經濟、流暢、高質的出品運作，符合經濟效益。

▲獨特的配方，精湛的工藝，讓你馬上步入營業狀態。

▲定期更新食物，為你提供競爭保障。

人力資源的協助：

▲開店前，提供人員招募、人事制度參考資料；并協助加盟者招募員工。

▲開店后，總部有償派遣輔導經理駐店輔導兩個月。加盟者若額外人力需求，經協調后，總部也提供有償支持,并經常提供在職教育訓練.

培訓體系：

▲建立培訓組織機構：設置專門的培訓部門和培訓教師。

▲整合培訓資料：涵蓋公司經營理念，崗位職責規范標準。

▲設計培訓課程：包含員工的入職教育培訓、崗位培訓和管理培訓。

▲持續培訓：（以月、季、年為單位）技能比武，讓每位員工時刻把握工作方向，保持戰斗力，與時俱進。

營運指導和協：

▲開店前，制定開店籌備工作進度，協助規劃開業廣宣、促銷活動的舉辦。

▲開店后，總部相關人員不定期到加盟店進行督核指導，每月與加盟者召開經營檢討會，協助改善餐廳管理，提升業績。

協助廣宣與促銷：

▲為促進加盟餐廳的營業業績，總部會視餐廳營業實際情況，提供廣宣及促銷，全國及區域性促銷，單店行銷活動。

▲總部統一規劃安排廣告宣傳活動，專款專用。

原物料采購與配送:

▲辛博日式拉面加盟餐廳的原物料由總部供應，對一些生鮮類物料，部分原料經由總部保檢驗合格后，加盟者自行在當地采購。

▲原物料的配送則依加盟餐廳距總部的距離及庫存需求每月定期訂貨，相關物流管理及運輸費用由加盟者承擔。

1、意向客戶到公司進行產品、品牌等全方位考察；

2、意向客戶提交申請表；

3、招商部進行資格審查；

4、確認申請合作，簽訂加盟合同；

5、招商部進行選址核定；

6、設計部提供裝修方案并予以指導；

7、市場部配貨及開業前準備工作的指導；

8、對投資商及員工產品、營業培訓；

9、試營業正式運營。

1.熱衷于餐飲服務行業；

2.具有較強的進取精神，有一定的經營背景和經驗，對企業管理具有基本概念；

3.對餐飲業和日式快餐行業有所了解，對特許經營有一定的認知。

4.對辛博拉面有所了解，對辛博的“誠信、務實、創新”的經營理念認同；

5.對拉面店的經營管理能保持全身心的投入，能接受持續的提升訓練。

6.具備一定的資金實力，資金取得合法，有良好的資金信用，不從事違法或敗壞社會 道德風氣的活動；

7.任何投資都存在風險，對投資辛博的風險和收益有正確的認知和充分的心理準備；

8.擁有一個好的開店位置，位置租金適宜。

9.本人及家庭的健康狀況良好。