涂度空間少兒美術由一群充滿活力和懷著 夢想的年輕人所組成的團隊，擁有著熱情與責任感，有愛心、愿意把教好孩子作為使命和奮斗目標。我涂我樂，我自有度，我的空間，我來涂度，這就是涂度空間。

涂度空間少兒美術公司簡介：

北京涂度空間文化傳播有限公司成立于2016年，其前身是北京藝美啟航教育（北京啟航畫室）。公司團隊自2003年開始從事美術培訓工作，在十余年的美術培訓中總結出了一套完善的美術教學體系。涂度空間獨創了屬于自己的少兒創意美術課程，并在北京、河北、山東等地開辦了多家校區。 涂度空間全國首創兩大思維方式培養和五大個人能力訓練的少兒創意美術課程，匯集歐美發達國家的教育理念，汲取菁華，以獨特的教育模式贏得家長和學生的口碑。【查看詳情】

涂度空間少兒美術品牌簡介：

1000個人眼中就有1000個哈姆雷特，每個人心中都有一個與眾不同的自我。追求自由，放飛自我是人的天性，也是我們一直在努力追求的。涂度空間少兒創意美術以藝術學習創作為載體，讓孩子能夠與心中的那個超人直接對話。通過對眼、腦、手、口的訓練達到思維能力的訓練和升華，用自己靈巧的雙手和自由的思想來釋放出自己心中的那個超人。

涂度空間少兒美術品牌內涵：

LOGO以手形為創意基礎，由五個手指和數字2變形組合而成，代表企業兩大思維方式《創造性思維方式、和邏輯性思維方式》和五大個人能力《動手創作能力、觀察能力、思考能力、表達能力、審美能力》的行業理念，整體又形似冉冉升起的太陽，代表了生機與活力。LOGO畫筆勾勒圓潤流暢體現出空間感，代表企業的行業屬性。標志顏色多彩繽紛，象征了企業的多元化發展。

企業文化：責任 學習 創新 發展 服務

教學特點：兩大思維方式培養，五大個人能力訓練。

教學宗旨：思維的培養重于技法的訓練；能力的培養重于知識的教授。

教學目標： 學習美、認知美、發現美、創造美、享受美。

涂度空間少兒美術加盟品牌針對不同年齡的孩子安排不同的課程，其中幼兒學習的課程主要圍繞色彩認知，針對6到9歲的兒童開設的課程，主要圍繞文化課程為主，做好美術課程學習。9到12歲的孩子主要學習素描、色彩表達以及繪本的制作，在學習中可以做好過渡。針對青少年兒童可以在這里學習設計，所以學習服裝設計和手工時尚藝術品的設計。不同年齡階段的課程安排，可以讓孩子在這里輕輕松松學畫畫。

涂度空間少兒美術全體員工當以教育為使命，服務好學員及家長為責任，用心關愛學員，愛護孩子，讓孩子們在藝術的海洋里暢游。

涂度空間擁有專職的教學研發和管理團隊，新教師進入公司，必須先參加系統的教師培訓，所有培訓課程經考核合格后參加助教實習，實習結束并參與考核，合格后頒發涂度空間教師資格證書，方可上崗。教師管理過程中，實行日考核，周測試，月考試的綜合考核管理辦法，以確保教師在工作中保持著學習性和進步性。與時俱進為孩子提供好教學服務。

涂度空間少兒美術品牌加盟優勢：

1. 品牌優勢：

a. 品牌：公司統一化宣傳方向、店鋪管理，相對輕松，店內擺設較為統一。優勢在于品牌效應。

b. 加盟店由于承襲了連鎖系統的商譽，等于給顧客吃下了定心丸，對于新開張的店或是不熟悉的店都會有親切感，都可以在統一的品牌下受到維護。

c. 由于總部擁有的品牌、商標、經營管理技術都可以直接利用，無論在時間上、資金上還是在精神上都減輕不少負擔，對于完全沒有生意經驗的人來說，可以在較短的時間內入行。

2.服務優勢：

a.由于總部統籌處理教學、招生、乃至行政事務等，使加盟店能心無旁騖地進行執行工作，從而增加了工作效率。

b.加盟店總部大規模生產及訂制，甚至連設備、桌椅、教材裝備等，都可以便宜的買進。

c.加盟店可以有總部咨詢服務，從市場調查選址，到后期的運營，從旺季市場到淡季市場都有公司總部進行指導。

3. 市場優勢：

a.自己獨創教學理念及課程體系，據有強大的生命力，隨著時間推移，教學也會不斷進化，相比于其他競爭對手，優勢很明顯。

b.公司總部統籌式的大市場運營方案對單店或對方市場擁有無可比擬的市場優勢。

4.管理優勢：

教學市場行政及宣傳垂直性指導管理方式 ，讓店面管理及執行效率更高。

1.投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向思達數學加盟總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2.實地考察：投資者到思達數學加盟總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3.資格審核：加盟總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4.簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5.繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6.總部培訓：加盟總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7.店面裝修：加盟總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8.開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1、合法注冊的企業法人，有合法的經營權。

2、有重視教學終端競爭力的理念。

3、培訓場所面積100平方米以上。

4、人員配置2人以上。

5、員工有從業經驗。

6、不能經營和涂度空間有直接沖突的產品和品牌。

7、有固定的合適的教學場地。

8、對我們的教研教學有認識。

9、有義務配合我司做一些市場調研和教學研究。

10、認同我們的思路和觀念。

11、統一購買涂度空間計畫的教研教學資源。