神州愛嬰隸屬于北京神州愛嬰網絡科技有限公司，0-6歲嬰幼兒游泳品牌。神州愛嬰全程一對一陪護，并在游泳過程中增加教育元素和一系列的增值服務。

神州愛嬰公司介紹：

北京神州愛嬰網絡科技有限公司成立于2014年，一直專注于嬰兒水育事業的發展和研究，率先進入互聯網+嬰幼兒水育，解決父母帶娃痛點，每時每刻給予孩子媽媽般的愛。【詳細介紹】

神州愛嬰品牌介紹：

神州愛嬰是由北京神州愛嬰網絡科技有限公司打造的國內第一個專業的適用于嬰幼兒水育行業ERP管理平臺、會員平臺、HR人力資源管理平臺，手機APP客戶端、SOP標準化作業流程等等， 并提供給我們的加盟商，幫助各店面以較低的成本提高核心競爭力，在眾多競爭對手中脫穎而出。

神州愛嬰店面環境：

嬰兒區域

嬰兒池是110×70×86的小池子，適用于0-12個月的小寶寶，我們選用的是高級內外雙層亞克力材質，保溫效果很好。

在游泳過程中我們會采用一次性水，一次性浴膜（食品級材料、醫用無菌處理、無異味加厚設計）一位老師全程陪護。

我們嬰兒區的老師均為護校畢業的護士，并均有相關工作經驗，她們在服務寶寶方面是非常細致有條理的。

嬰兒游泳是老師通過與寶寶互動、被動操、游泳、洗澡、撫觸等環節引導寶寶進行游泳，增強寶寶的身體免疫力和抵抗力，促進寶寶的生長發育，同時促進寶寶心智的發展。

幼兒區域

幼兒區的泳池是225×520×108的大池子，水深90cm左右，適用于1-6歲的寶寶。

泳池采用的是專用亞克力材料，手感溫潤，對寶寶皮膚沒有任何刺激性，比同類產品光亮清潔，使用更環保節能，泳池自帶循環過濾，雙筒過濾器，沖浪，泡泡，5000W恒溫，臭氧消毒，裙邊水線燈等功能。

幼兒游泳是利用水的浮力、阻力、壓力等特性，鍛煉寶寶的身體協調力、自控能力、視聽能力。有效促進嬰幼兒大腦和神經系統的發育，改善人際交往和社會發展能力，為孩子智能、體能、情商打下良好的基礎。更主要的是，我們幼兒區不單是戲水，在寶寶游泳的過程中老師還會和寶寶做很多的智力開發游戲， 同時還能讓寶寶在游泳的過程中學到很多知識。老師在游泳過程中運用的智力開發游戲都是通過我們技術開發中心經過反復的實踐、反復討論、最后確定下來的。

我們幼兒區的老師均為幼師專業，并且在幼兒園都是有過相關工作經驗的。老師能夠做到讓寶寶非常愉快的與其互動，并且通過寶寶的肢體語言、面部表情，能夠在較快的時間內了解寶寶的需要。

神州愛嬰產品特色：

標準化

神州愛嬰SOP主要包括：日常管理規范，銷售溝通技巧，推廣模式，嬰幼兒游泳培訓，幼兒游泳培訓 ，理發培訓，店面的設計方案，VI體系。

信息化

神州愛嬰ERP管理平臺集技術與先進的管理思想于一身，主要包括日常營業流程管理和客戶關系管理兩大部分。

服務營銷

神州愛嬰全程一對一陪護，并在游泳過程中增加教育元素和一系列的增值服務。

售后支持

神州愛嬰強大的運營團隊，幫助您解決店面運營過程中所遇到的棘手問題。

神州愛嬰在發展壯大的3年里，為加盟商提供較好的產品、良好的技術支持、健全的售后服務，受到廣大客戶和社會各界的高度好評。

神州愛嬰致力成為嬰兒游泳行業的企業管理和協同化商務解決方案供應商，我們通過對行業眾多店面和終端客戶需求進行大量調查、研究后，研發出適用行業的專業全套軟件，包括ERP管理平臺、會員平臺、HR人力資源管理平臺，手機APP客戶端、SOP標準化作業流程等等，以較低的成本幫您提高核心競爭力并在眾多競爭對手中脫穎而出。

神州愛嬰加盟支持：

品牌授權支持

設備安裝支持

渠道采購支持

SOP流程支持

店面選址支持

開店籌備支持

廣告植入支持

售后維護支持

店面設計支持

專業培訓支持

營銷策略支持

運營診斷支持

1、投資咨詢：投資者以電話、傳真、網上留言等方式向總部專業的投資顧問咨詢相關合作事項，索取有關資料。

2、實地考察：投資者到總部所在地進行項目考察，并與總部工作人員進行業務交流。

3、資格審核：總部對投資者進行審核。確認投資者的合作資格。

4、簽訂合同：雙方確認考察結果無爭議，正式簽訂合同。

5、繳納費用：投資者按所選擇的投資類型向總部交納相關的費用。

6、總部培訓：總部安排投資者進行技術培訓，培訓合格后頒發授權銅牌。

7、店面裝修：總部為加盟者提供裝修指導，與設計指導。

8、開業：總部持續關注加盟者的經營情況，并給予經營指導與幫助。

1.具備強烈的創業欲望、激情和理想。

2.有良好的商業信譽，和共同發展的信心。

3.認同公司的經營理念，具備品牌意識，有長遠發展的戰略眼光。

4.具有一定投資能力和獨立承擔民事責任能力。

5.在當地擁有良好的社會資源優勢，具備一定的經商管理經驗。

6.擁有足夠的資金，具有地理位置好、并達到公司面積要求的經營場地。

7.認同并執行公司總部的統一裝修設計風格及物流配送制度。

8.愿意接受總部的各項管理和培訓，認可總部的管理制度，接受總部監督。