江蘇人力資源機構品牌運營中心整合共享上海外服技術平臺，聯接政府、企業、校園、社區，在人事外包業務的基礎上，提供以招聘為核心的綜合型人力資源服務，人力資源公司就是發布訊息和電話傳達等方式，對有求職需求的人員進行登記和記錄，等遇到合適的職位時通知其求職者的機構。所以性質上是一個服務性的機構。

人力資源機構擁有一支穩定和精干的專業服務團隊，他們專業基礎扎實，管理能力出色，實務經驗豐富，并且都具備市人事部門認證的人力資源管理師、人才中介師、人才中介員等職業資格和在大中型企業從事人力資源管理的工作經驗。

人力資源機構企業文化：

誠信，我們服務的基石，我們的誠信是客戶事業成功的依托，客戶的信任是對我們企業時間久發展的根本提高/增加。

尊重，我們服務的靈魂，客戶的需求是我們服務的目標，客戶的成功是衡量我們服務的準繩。尊重客戶的批評和建議，激發我們員工的潛能和創造力，是我們企業健康活力的標志。

專業，我們服務的精髓，不斷提高科學服務標準,努力做到專業化、標準化。開拓創立，不斷延伸服務領域，擴大服務對象，讓企業和個人皆能“隨需所用、人盡其才”。

求實，我們服務的原則，我們一直致力于協助客戶降低用人成本，解除客戶后顧之憂，確保人力資源實現合理化配置是我們企業對客戶服務的根本。

人力資源機構品牌依托自身強大的研發團隊，根據不同的服務差異，以及行業的發展趨勢，不斷更新和完善自身的特色，以吸引更多穩定的市場客源。

人力資源機構員工工資有保障，人力資源機構給予小時補貼，員工工資高，十五年無一例扣款發生，信譽擔保，員工黏性強、忠誠度高。人力資源機構，完善的勞務管理結算系統，員工工時、利潤明細可見可查，每月月底準時返還上月利潤，沒有后顧之憂。

一、品牌形象支持

人力資源有限公司規范化的管理、規模化的經營、標準化的服務、經過多年經營，已在業界樹立了成熟的企業形象，為分公司商的經營奠定了合格的品牌基礎。

二、經營管理支持

人力資源機構具備多年實戰操作經驗的人力資源專業顧問團隊，為分公司店提供營銷、人員等多方面管理的指導幫助。系統的管理制度、不錯的管理團隊、健全的管理機構，為分公司商提供強大的內部支持。

三、專業技術支持

人力資源機構總公司擁有專業團隊，積累了豐富的人力資源服務經驗，具備提供專業服務項目的能力，公司特聘人力資源法律，長期為企業免費提供勞動人事政策法規、勞動糾紛等方面咨詢服務。

四、廣告宣傳支持

根據區域特點，人力資源有限公司將整合電視、報紙、互聯網等諸多媒體，全面宣傳“匯人聚德（北京）人力資源有限公司”品牌的服務，為分公司加盟商提供強大的廣告宣傳支持。

1.加盟征詢：可以經過電話、傳真、網上留言等方式向總部征詢加盟事項，討取相關材料。

2.實地調查：客戶到總部所在地停止實地項目調查，并與總部任務人員停止業務交流。

3.加盟請求：填寫人力資源機構加盟請求書，確認加盟意向。

4.資歷審核：人力資源機構總部對客戶提供各項材料停止審核，確認客戶的加盟資歷。

5.簽署合同：單方確認調查后果無爭議，交納相關費用后，正式簽署加盟合同。

6.店鋪選址：客戶總部選址規范，總部任務人員停止協助選址。

7.店面裝潢：店面依照總部提供一致的設計文案停止裝潢。

8.營業預備：營業前一周總部派駐專業培訓指導對店鋪運營任務人員停止零碎培訓，總部支持物料到位。

9.正式營業：財富集聚的開端。

1.本人及家人身體健康，有從事本行業的熱情和熱情。

2.認可并接受人力資源機構項目的經營理念和模式，有志于創業加盟的人。

3.提供合法身份證，以便人力資源機構總部建立真實的檔案。

4.執行和遵守人力資源機構項目的各項經營管理體系。

5.具有獨立法人資格或經濟實力較強的自然人。