彩虹堡一直致力于成為兒童學(xué)前教育的領(lǐng)導(dǎo)者。擁有PLAYWORKS©、部落俱樂部、藍天訓(xùn)練營和健康保健室等完善體系，我們已經(jīng)在美國全國層面上開創(chuàng)了使學(xué)前教育標準不斷提高的典范。這都始于一個新的想法，卓越標準得以延續(xù)。

彩虹堡品牌介紹：

彩虹堡創(chuàng)始者Gail W. Johnson, RN, MSN畢業(yè)于護理專業(yè)。當(dāng)Gail還任職于弗吉尼亞州立聯(lián)邦大學(xué)時，她親眼見證了在孩子們遇到急性或慢性健康問題時家庭是如何掙扎并陷入困境的。而孩子們在來到幼兒園后父母需要返回工作崗位時缺乏支援服務(wù)也是危機形成的主要原因。

彩虹堡品牌文化：

使命：老師與家長合作共同促進每個孩子成功！

愿景：在兒童教育領(lǐng)域成為卓越標準。

價值觀：我們所有的行為以及做決定的過程都遵循以下五點價值觀：

創(chuàng)新：我們不會滿足現(xiàn)狀從而停滯不前。我們始終努力創(chuàng)新，提供高水平高質(zhì)量的課程和服務(wù)給彩虹堡的孩子們和家庭。我們持續(xù)的創(chuàng)新能力使我們別具一格從而保持卓越。

誠信：誠信是指言而有信。我們首先要值得信任才能贏取他人的信任。誠信在于守信并實現(xiàn)承諾。“我們言而有信、言出必行”。

擔(dān)當(dāng)：我們能夠做出決定和行動來促進學(xué)校本身和孩子、家長和家庭的發(fā)展。擔(dān)當(dāng)還意味著我們?yōu)樽约阂约白约旱臎Q定和行為負責(zé)。

包容：包容是指歡迎和學(xué)習(xí)所有讓我們別具一格的人和事—我們不同的文化、種族、膚色、年齡、能力和家庭結(jié)構(gòu)以及更多。包容使我們懂得尊重并欣賞我們的不同之處，并給我們的孩子們傳達這些不同之處的重要性。

合作：合作意味著與家庭和孩子們包括我們自己之間建立起一個互相扶持的良性關(guān)系。這關(guān)乎合作、交流和關(guān)愛。我們致力于成為一個“快樂的大家庭”。

彩虹堡哲學(xué)理念：

我們課程體系的基礎(chǔ)在于我們相信每個孩子都是一個獨特的個體，每個孩子都應(yīng)該在一個安全和溫暖的環(huán)境中得到尊重和關(guān)愛。在彩虹堡，我們致力于通過高質(zhì)量的學(xué)前教育、學(xué)齡社會實踐課程體系來幫助每個孩子的全面發(fā)展：身體、社交、情感和認知。

我們堅信每個孩子需要：

一個程序 — 重視每個孩子不同的發(fā)展水平和興趣，根據(jù)孩子的需求來促進其全面發(fā)展。

一套課程 — 提供以孩子為主導(dǎo)和老師為主導(dǎo)相平衡的內(nèi)容，提供多樣化的課程體驗來培養(yǎng)和激發(fā)孩子對學(xué)習(xí)的熱愛，從而更好地迎接當(dāng)今變化多端、角色多樣的世界。

一個機會 — 通過重視每個個體的特殊天賦和才能來培育自身的領(lǐng)導(dǎo)技能。

合格的老師 — 根據(jù)孩子的年齡、需求和特殊情況來創(chuàng)造一個豐富多彩的學(xué)習(xí)環(huán)境，并建立一個良好親密的師生關(guān)系。

家的環(huán)境 — 一個精心設(shè)計像家一樣溫暖的環(huán)境，促進接納和安全感。

合適空間 — 提供符合年齡發(fā)展需要的環(huán)境和教具給孩子們。

充裕時間 — 有時間讓孩子們不斷探索學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝挫折，建立自信和對學(xué)習(xí)的熱愛。

不斷鼓勵 — 強調(diào)進步和成就，而不是失誤和問題。

溝通機制 — 形成一個與家長溝通交流的機制，支持家長提高育兒技能、正確處理家庭和工作壓力，更好地幫助家長了解孩子的成長與發(fā)展。

一個氛圍 — 通過健康、安全和有益的實踐活動來有效促進身心健康。

彩虹堡創(chuàng)始者Gail W. Johnson, RN, MSN畢業(yè)于護理專業(yè)。當(dāng)Gail還任職于弗吉尼亞州立聯(lián)邦大學(xué)時，她親眼見證了在孩子們遇到急性或慢性健康問題時家庭是如何掙扎并陷入困境的。而孩子們在來到幼兒園后父母需要返回工作崗位時缺乏支援服務(wù)也是危機形成的主要原因。

1、市場調(diào)研系統(tǒng)：科學(xué)市場調(diào)研，把握理想店址制定經(jīng)營計劃!

2、開業(yè)大吉系統(tǒng)：成熟開業(yè)方案，人員下店支持開業(yè)一炮打紅!

3、創(chuàng)收規(guī)劃系統(tǒng)：結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌觯釤挷屎绫な找骓椖恳?guī)則經(jīng)營創(chuàng)收!

4、拓客促銷系統(tǒng)：無客不成店，完善拓客方案出眾促銷策略，保證客似云來!

5、培訓(xùn)提升系統(tǒng)：提供收發(fā)、設(shè)備、產(chǎn)品、銷售及管理培訓(xùn)等，不時提升!

6、客戶管理系統(tǒng)：高明軟件管理，顧客自動分類智能把握顧客!

7、形象優(yōu)化系統(tǒng)：提升彩虹堡店面形象，加強客戶認可提高團隊精神。

8、人力資源系統(tǒng)：招聘人員、薪資方案，激動政策，留人育人。

一、投資申請有意向的投資者，可通過電話、傳真、信函和郵件或本人直接向彩虹堡提出開店申請，總部根據(jù)申請地域的市場環(huán)境進行審核，如開店條件合格，雙方協(xié)商簽訂協(xié)議。

二、簽訂協(xié)議協(xié)議是雙方本著平等自愿、互惠互利、共同發(fā)展的原則下，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利的合作細則，協(xié)議簽訂后，總部提供相應(yīng)的授權(quán)文件和其他資料、物品。

三、專業(yè)培訓(xùn)參加總部的專業(yè)知識和技術(shù)系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品知識、制作技術(shù)、貨物管理、店員管理等技能，總部考核合格后方可開店。

四、設(shè)備及配送物品按照協(xié)議所選擇的店型，配備相應(yīng)的設(shè)備型號、服裝及宣傳畫等物品。

五、店面裝修按照彩虹堡提供的店面裝修方案，在總部的指導(dǎo)下進行裝修。

1、彩虹堡加盟商要具備一定的投資能力及具有一定的風(fēng)險意識。

2、有敬業(yè)精神，待人熱情、誠實、有團隊合作精神，有志于加盟行業(yè)。

3、具有優(yōu)良的現(xiàn)代服務(wù)意識和一定的營銷和管理能力。

4、有從事彩虹堡加盟的創(chuàng)業(yè)精神和信心。

5、愿意參加彩虹堡總部的培訓(xùn)并遵守各項規(guī)章制度，服從管理。