中山市普鑫智能家居科技有限公司始建于2003年，前身為“中山市小欖鎮普鑫五金制品廠"，位于中國門鎖產業基地一中山市東升鎮，公司占地面積30000m，現有員工200余人。公司堅持以市場需求為導向，為客戶提供優質的產品和服務，憑借著優良的品質和領先技術鼎立于行內多年。

普鑫智能鎖公司簡介：

中山市普鑫智能家居科技有限公司秉承“產品就是人品”的生產理念，是一家集專業設計開發，生產和銷售于一體的全面發展的企業，專業從事智能門鎖、門控五金、家居裝飾五金等產品的設計開發、生產和銷售。科學的管理，嚴謹的作風，先進的技術，優質的材料造就了值得信賴的產品品質，配以獨特的設計和高端時尚的外形，體現了普鑫產品豐厚的文化底蘊，獲得了市場和消費者的長期信任。

中山市普鑫智能家居科技有限公司順利通過英國SIRA審核的ISO9001:2015國際質量管理體系認證。ISO 9001:2015質量管理體系證書的取得，標志著普鑫的質量管理體系得到切實的落實，為普鑫的快速發展奠定了基礎。同時對于產品質量、客戶服務水平及售后服務制定了程序化的標準，使普鑫更好地向廣大客戶提供優質、規范的服務。【查看詳情】

普鑫智能鎖品牌簡介：

“用心服務、感動客戶”是我們的服務宗旨，我們以完善的售前、售中和售后服務讓客戶滿意。普鑫智能，以技術做門鎖，以品質為生命，對產品精益求精的追求，不僅僅是經營品牌，更是經營人性的需求。普鑫智能，專業的門鎖守護您家的安全，開啟你的智能、幸福生活!自2003年成立以來，普鑫五金秉承“專業、誠信、務實、嚴謹、創新”的企業經營和品牌營銷理念，把對門鎖五金精湛工藝的不斷追求，融入到科技的創新中，提供專業、優質、先進的門鎖門控五金和服務，并以高技術高品質、高要求的姿態，在競爭激烈的市場中，穩步前進。

普鑫智能鎖品牌發展方向：

一、做有靈魂的企業

普鑫在"誠信、責任、進取、感恩"價值觀引導下，始終把握"品質--成就好生活"的產品理念，形成了"企業與員工、客戶共成長，共發展，共富裕"的經營理念。2014年，普鑫對企業文化進行了整改，把營造和諧、向上、健康的文化氛圍作為促進企業發展，提高員工素質的戰略性舉措。在廠內設置專版報刊、員工學習園地、員工娛樂場所等設施，鼓勵員工展示個人能力；廠外，普鑫倡導員工走出去，制定"成就別人，就是成就自己"的發展原則。

經過幾年的企業文化建設，普鑫的文化自信更加凸顯，普鑫文化的導向、凝聚、約束、激勵、輻射等競爭元素的顯著增強，為普鑫的發展起到不可磨滅的推動作用。

二、強力推進普鑫品牌戰略

作為一個不斷提升品牌文化、不斷自我突破的企業，普鑫深知只有在企業內部創新和外部的市場不錯結合才能華麗轉身，在未來的民族品牌中占有一席之地。近年來，普鑫在品牌戰略上"亮劍"，劍指"中國十大五金品牌"。一方面與在國內有一定度的大型B2B平臺合作，借助強大的網絡平臺加大宣傳攻勢。另一方面，通過行業品牌雜志，打造普鑫品牌文化，讓更多客戶了解和加盟普鑫。再則，普鑫借助全國大型展會平臺，提高普鑫度，擴大品牌影響力。

為了保持企業的青春活力，普鑫從多種渠道進行創新與提升，由過去的代理商和專賣店渠道轉變成多渠道銷售并存。2014年，普鑫天在原來天貓旗艦店基礎上，大力實行銷售網絡擴張。后期，普鑫還擬定在全國范圍內拓開市場，打破單一的市場結構，涉入工程領域計劃方案，拓展五金工程項目，加大與門業和房產業的合作力度，進而為企業注入源源不斷的新鮮血液。

三、用心打造有故事的產品

普鑫品牌亮相鋒鏑傳媒舉辦的交易會，不僅把新產品展示給了客戶，總經理繆畢正更對普鑫產品做了新的解讀。他認為，一把好鎖不僅僅應該結構，兼顧安全方便，還要適應現代人需求，符合人性化設計，突顯其內涵。普鑫鎖具不單單是冷冰冰的防盜利器，用戶總能從細節中讀懂它的企業文化與制造者的人文關懷。現代人們的生活越來越向智能化發展，尤其近幾年，許多80、90后都是科技發燒迷，智能即意味著時尚、便捷、安全，家居智能化也是趨勢，基于此，普鑫聘請業內不錯人才作為研發部門骨干，重點開發智能鎖產品。繆總認為，這次交易會聚集了眾多門窗同行與買家，是一個良好的溝通與展示平臺。當今社會，企業做資源整合一定要走出去與引進來相結合，同行之間有溝通才會有發展，他希望大家能相互汲取有益的經驗，共謀發展。

產品即人品，普鑫用心做產品，已經形成自己一格的風格特色，無論從整個體系機構還是其他相配套的鎖具，用戶一看就知道是普鑫的產品，這是產品銷量的"秘訣"。普鑫定位于中端客戶，將質量視為生存發展之本，以良好的口碑著行業發展，實現接近于零的退貨率，已經有越來越多的客戶感受到普鑫帶來的優質產品與品牌理念。普鑫堅信用心做產品，一定能讓客戶看到普鑫的今天，相信普鑫的明天。

普鑫智能鎖品牌文化：

企業管理的轉型

首度進行企業內部管理的轉型，全員生發培訓結束后，普鑫五金迅速成立了普鑫發改委，掌握重大決策和公司發展方向，向現代化的管理又邁進了一步。

產品研發的轉型

普鑫五金智能鎖系列2013年普鑫五金聘請業內尖端人才作為研發部門骨干，主要傾向于智能鎖和產品開發這兩個方面。

產品設計的轉型

引入優秀設計團隊、優秀設計公司作為指導，不斷以優秀概念設計普鑫產品，同時，在機械技術、工業設計、結構創新等核心領域尋找突破

品質觀念的轉型

普鑫研發、品質管理小組先后優化了研發流程、失效管理（FMEA）、生產工藝等源頭問題，生產方面以6S引導促進了產品實現過程的標準化

企業文化的轉型

廠內，設專版報刊、員工學習園地、員工娛樂場所等設施，促進員工發揮個人能力展示；廠外，采取讓員工走出去辦法，提高員工的素養。

銷售渠道的轉型

銷售渠道也由過去的代理商和專賣店轉變成多渠道銷售。在維護好傳統渠道的同時，進行多渠道營銷模式的嘗試，提升普鑫知名度。

品牌使命的轉型

文化是企業的靈魂，在“誠信、責任、進取、感恩”普鑫價值觀引導下，普鑫始終把握“品質----- 成就好生活”的產品理念。

普鑫五金倡導簡單輕松的“一戰式”購物環境，高效的“一體化”服務體系。具備ODM與OEM能力。普鑫五金專業賣場、專賣店遍布全國各地，遠銷到東南亞、歐美、中東、等世界各地。必將引領全國裝飾五金行業的潮流。展望未來，我們將一如既往地為廣大客戶服務。

未來，鎖具行業的定制化可能會出現兩種情況：一種是鎖具成為門企的一個配套生產車間;另一種是，某設計公司接到訂單后，安排門企與鎖企按照訂單要求進行生產，但門和鎖的品牌擁有者是設計公司。目前，已經有門企在進行第一種嘗試了。隨著鎖具行業洗牌高峰期的到來，部分小微鎖企將被淘汰出局。經過“陣痛”頑強存活下來的企業競爭力更強，也更有實力進行定制化生產。未來，品牌知名度高、具有一定規模的門企與鎖企將會迎來合作的新局面，鎖具定制化生產也將迎來新的“藍海”。

普鑫智能鎖品牌加盟優勢：

1、確保經銷商相應區域內的獨家壟斷性經營權益。

2、實施經營管理支持，根據經銷商銷售情況派人員駐地指導。

3、嚴格控制價格的波動，并給予相應的政策，充分保證經銷產品豐厚的利潤空間和市場經營高額回報。

4、提供合理的退換貨保障制度，保證經銷商合作低風險。

5、及時有力的推出各種終端促銷活動幫助經銷商啟動和拉動市場銷售，提供終端物料及宣傳促銷用品的支持。

6、提供信息支持，使經銷商融入公司經營中，充分了解來自公司的行銷計劃，產品的發展、以及行業市場的趨勢與流行。

7、根據經銷商的實際銷售情況提供一定比例的媒體廣告投入。

8、提供方便、快捷、靈活、安全、高效和準確的后勤配送物流保障。

1）垂詢總服電話或在官方網站了解加盟事宜，洽談合作意向
2）申請填寫《加盟申請表》，將店鋪相關資料發回總部
3）根據申請人提交的相關資料進行加盟資格評估
4）評估通過后，與公司相關區域負責人洽談加盟具體事項；簽訂《加盟商合同》
5）交納加盟保證金，辦理完相應手續，得到公司總部授權
6）按公司指定要求裝修店鋪和布置賣場選定首批產品，配齊導購員正式營業
7）將店鋪相關資料傳到公司總部建立跟蹤服務
8）定期接受營銷管理系統培訓及后續扶持與跟進

1、良好的品牌經營能力，認同我們的經營理念。

2、有長遠的品牌經驗意識。

3、有足夠的資金和信心，確保完成公司制定的基本銷售任務。

4、打造符合我們標準的形象專賣店，具備基本成熟的分銷商網絡基礎。

5、具備一定的企業管理能力和團隊建設經驗。

6、良好的售后服務管控能力，獨立的安裝隊伍，能及時妥善的處理客戶投訴。

7、具備該行業產品區域市場推廣經驗，好具備同類產品的銷售經驗。

8、具有一定的市場、操作管理經驗和熟悉了解鎖具相關市場及擁有相關資料優勢。

9、具備良好的商業信譽，敬業精神及個人口碑。