普能達是國內知名高端車載冰箱品牌，該品牌成立于1998年，總部在廣東深圳，是一家專注車載冰箱研發制造的高科技企業。各類半導體車載冰箱、壓縮機車載冰箱的設計、應用和創新方面一直處于業界領先地位。

普能達車載冰箱公司簡介：

深圳市普能達實業有限公司成立于2000年，是一家致力于半導體車載冰箱、壓縮機汽車冰箱的研發、生產、銷售三位一體的高科技企業。公司倡導“冷暖人生，與你相伴”的理念，全力推出領先國際的半導體車載冰箱、電子冷熱箱及壓縮機汽車冰箱，禮品冰箱，制冰型車載冰箱，以提升人們的生活品質為目標，創造一種嶄新的生活方式。【查看詳細信息】

普能達車載冰箱品牌介紹：

普能達是我國最早進入車載冰箱制造行業的實業公司。普能達產品以提升人們的生活品質為目標，主要產品有半導體汽車冰箱（電子冷熱箱）、壓縮機車載冰箱（冰凍冰箱）、制冰型車載冰箱、速凍加熱機、速凍機、冷藏袋等。

普能達實業積極贊助、參與社會活動，提升普能達品牌在社會特別是消費者心目中的知名度，普能達車載冰箱讓您的生活更舒心！普能達車載冰箱冠名深圳足球球迷俱樂部。

適用范圍：車用、家用兩相宜。適用于汽車、家庭、辦公室、賓館、美容院、輪船、旅行、運動、醫用、保鮮、保溫運輸及防疫疫苗、試劑運輸保冷、血液制品的冷藏保溫，特別對山區、海島、偏僻邊遠地區運送疫苗、血制品等更加適用和便捷，禮品等。

普能達車載冰箱企業文化：

理念決定高度，上層建筑的高度，完全取決于地基的穩固。企業的發展也如此，企業的經營理念與思維方式，成敗攸關之大事，宛如行走于鋼絲之上，稍一不慎，便前功盡棄。

創新學習

我們必須向傳統思維挑戰。無論是個人還是公司，都需要始終確立一個有挑戰性的目標。

通力合作

只有那些懂得如何成功地與人合作的公司才能在當今的世界生存。這是一個全方位的成功，不僅是公司的成功，而且還要有合作伙伴的成功，以及股東與用戶的成功。

團隊精神

這不是普能達的要求，而是工作的要求。當我們決定做一件事的時候，不管我們現任的職位是什么，都要緊密的團結起來，去為同一個目標奮斗。這需要我們敞開胸襟，相互信任。

效率第一

與其花錢建設大規模的豪華公司大樓，不如投資我們的市場、我們的雇員和我們的未來。

普能達車載冰箱發展前景：

現如今，車子已經逐漸成為許多人的代步工具，并且也多數青年人喜歡在車子里生活，所以有些車子在設計時就專門為車載冰箱設計專門的空間，以便放置車載冰箱，那么同樣都是冰箱，車載冰箱和家用冰箱都有哪些區別呢？

第一，車載冰箱能抗震又能防抖，因為車載冰箱和家用冰箱所放置的環境不一樣，一個是在車中，一個是在家中，所以車載冰箱會跟著車子一起行駛，那么它必須要具有能夠抗震防抖的功能。

第二，電池的保護，因為車載冰箱運用的是汽車上的電源，所以在供能方面，要對車載冰箱進行設置，當冰箱達到設定的值后，就會自動斷電，以保證汽車的正常運行。

第三，放倒保護，車載冰箱在使用時，輕微的傾斜一般是不會影響它的正常工作，但是當傾斜角達到45度時，就會自動停止工作，從而保護壓縮機。

普能達自1988年成立以來，匯聚了各界人士的關注與信賴，普能達車載冰箱與汽車生產企業、汽車4S店、銀行、電信、禮品公司等達成戰略合作伙伴，讓車載冰箱更貼近每位消費者的生活。普能達更貼近您的生活

十年品質，造就品牌！一汽轎車、一汽-大眾、一汽-馬自達、北京現代車載冰箱指定供應商，中國人保、中國平安簽約供應商，蘇寧電器、國美電器連鎖店車載冰箱直接供應商。普能達匯聚了各界人士的關注與信賴，已經與汽車4S店，銀行，電信，大型企業，禮品公司等達成合作。

管理與人性的交融

管理是一門藝術，一門科學，要想在管理中做到游刃有余，有條不紊，這取決于管理體制是否完善。人性化的管理無疑是值得提倡的。普能達力求在科學與人性之間，找到一個完美的銜接點，讓管理之藝術，熠熠生輝。

質量管理體系

質量是關乎企業生存與否的關鍵，公司品管部嚴厲督促，對公司的每一件產品都要求最完美的質量與表現從生產車間流向市場。在嚴格執行品質管理流程的程序下，品質控制組織的目標始終是監督控制產品生產流程的每一個環節，保證公司每一件產品符合標準甚至超越標準臻至完美。以滿足客戶不同的需求。

財務管理體系

現金流的快速流動，是確保公司穩定發展的前提。執行文件的財務政策，嚴格財務紀律，收支賬目精確記錄。財務管理的健康有序直接關系到公司的正常運轉。普能達根據自身的實際情況，借鑒先進的財務管理經驗，構建了一個平穩有序、高效快速的財務管理體系，確保公司各項資產穩定增值。

人力資源管理體系

快速變化的顧客需求、迅猛發展的技術變革、銳不可擋的全球經濟一體化，企業所擁有的資金、規模、技術等優勢都是非常短暫的，只有持續構筑人力資源競爭力的企業才能基業長青！普能達公司充分認識到，企業最寶貴的資產是人才，沒有人才資源的企業注定是要在市場經濟的大潮中北淘汰的。在充分的人才儲備上，搭建人力資源管理體系。實行人才激勵機制和淘汰機制，使得普能達在任何時候都擁有一支經驗豐富，能征善戰的隊伍。

1、向公司咨詢加盟事項，做好前期資金和市場調查等準備

2、與公司招商部進行溝通并獲取相關產品資料

3、填寫經銷商申請表，了解經銷商加盟的政策

4、公司派人預約洽談具體政策、條件，并進行實地考察

5、經綜合評估后簽訂正式授權合同

6、經銷商需支付一定的品牌保證金后，公司發放授權證書

7、公司對經銷商進行培訓和指導后方可開業

1、對戶外生活用品市場有一定的認識和了解，對代理經營有一定的管理和運作經驗；

2、有敏銳的市場洞察力，具備一定的經濟投資能力和市場拓展能力；

3、具備品牌意識，完全認同" 普能達PNDA"經營管理理念；

4、對戶外生活用品市場有一定的認識和了解，對代理經營有一定的管理和運作經驗；

5、有良好的合作精神和商業信譽。