MaxMara女裝隸屬于MaxMara集團，創始于1951年，Max Mara的創造力：遵循一項個人哲理，MaxMara一直推崇集體的力量，而不是某個社團或顧問顯赫的名聲。因此，MaxMara的設計從來不會單獨賦予某一個人的才能，而是在整個生產過程中不斷被反復權衡。參與生產過程的專家很多，這樣，MaxMara的作品中就結合了著名設計師的天賦和面料研究人員、裁縫、制作專家、營銷專家以及信息專家的才能。

MaxMara女裝公司介紹：

北京金美仕貿易有限公司自1999年，公司成功獲得意大利較大的女裝集團Max Mara在中國的代理權，從此開始了和該集團10多年的良好合作。隨著中國奢侈品零售行業的不斷壯大，市場的迅速發展，雙方都意識到需要對這個市場有更大的投入，于是在2008年與Max Mara集團正式攜手，在中國成立合資公司，發揮雙方的優勢，增加在中國市場的廣告投放，加快店鋪拓展的步伐，把握市場契機。【詳細介紹】

MaxMara女裝品牌介紹：

Max Mara為意大利帶來名師設計的成衣，以能設計適合所有女士的衣飾、抗拒時裝界的短暫潮流見稱，但總是充滿時代感。一九五一年，Achille Maramotti在這家鄉小鎮開設第一間Max Mara，可說是為意大利開創了名師設計的成衣業。一九六三年起，決著Jean Charoes de Castelbajac、Karl Lagerfeld等年輕優秀設計師的協助，Achille開始每年推出兩個完美無瑕的時裝系列。

一九六七年，消費者間興起了年輕人文化，Achille逐推出全球首個擴展系列Sportmax。每一季的潮流，MaxMara都跟得上，卻從來不向潮流屈服。MaxMara深知道，一般女士都喜歡較簡單自然的設計；對她們來說，名師設計的時裝總嫌花巧。MaxMara說：“MaxMara時裝一向較低調。我們考慮到人有獨特的個性和身份，衣服不應喧賓奪主。

我們銳意制造較好的產品；這是我們的本性。在設計巨星（如McQueen McCartney等）地位崇高的時裝界，MaxMara的做法可說是別樹一幟。Maramotti說：“我們經常與天賦極高的設計師合作，有名氣大的，也有名氣稍遜的，經常維持一組人員共同合作，保持整個系列的個性一致，不會太受個別設計師的影響。假如只靠一名設計師，這設計師又每六個月更換一次，品牌的個性何在？”觀乎今天時裝界的風氣，MaxMara還有一個與別不同的地方，就是不推出昂貴的香薰系列，不擴展業務至男裝或童裝，不以主線業務為基礎，拓展其他業務。

MaxMara女裝發展歷史：

經典歲月中的Max Mara來自于具有百年歷史的意大利小城，ReggioEmilia-在Achille Marmotti的努力之下，MaxMara得以成為意大利制衣業的代表，他的家庭制衣業可以追溯到曾祖母Marina Rinaldi的年代。在上個世紀，Maranotti家族就開始為Reggio Emilia地區的女士度身定作衣服。到了Marmotti母親的時代，他們創辦了專業的縫紉學校，對于縫制衣服的熱忱，竟代代相傳了下來。除了意大利之外，此學校在瑞士也有分校。在那個年代，衣飾的潮流由縫衣匠的喜好決定：Achille MaraIriotti l951年在獲得法學學位后，首先提出了成衣的概念。

他由當時的一家小型制衣廠開始，通過制造一件大衣和兩套套裝創立了第一個MaxMara系列，從而使家庭的財富迅速攀升。50多年后，MaxMara成為一個國際性的集團，并贊助Reggio Emilia城中心16世紀的巴洛克風格的Basilica della Gtliara教堂得以重建.作為意大利較大時裝公司之一，較高的品質與舒適性是MaraMara半個世紀以來的較高目標。

1951年，當時的潮流之都巴黎為他帶來了創作靈感，當時M缸缸noui并非全盤套用法國時裝，而是以意大利人的創造力加以反思、重新設計。60年代，倫敦為時尚界帶來新的沖擊，Achille Marmotti得風氣之先，推出了Spomax系列，專為18-30歲為追求獨特風格的年輕女性而設。60年代末期單單生產優質的外衣和套裝己不足夠，還需建立形象，奠立M似Mm的風格。

在客人不經意的情況之下，Emmauelle kahn、Karl Lagerfe1d、Luciano Soprani 、Guy Paulin、Anne-Marie Beretta、Moschino、Dolce&Gabbana、Narciso Roddsuez己與MaxMara合作，使品牌的獨特形象更加鞏固。到了70年代時，已逐漸擺脫60年代迷你裙的性感色彩，追求另外一種風格，"意大利制造"為務實的職業女性提供剪裁恰當的服飾，從此MaxMara在時裝世界中建立了穩固的地位。MAXMARA屬下的獨立公司，配合不同女性的風格創立不同的服裝系列，時至今日，MaxMara己擁有29個系列的時裝，98年春季又創立了自己的眼鏡系列，而且02年秋冬創立了M缸MaraHoisery襪子系列。

MaxMam集團己成為意大利成衣的典范，是年輕設計師參考的對象。MaxMara旗下共有六間制衣廠和一家分銷公司，MaxMara展開大規模的廣告宣傳，聘請Sarah Moon 、Paolo Roversi、Fabrizio Ferri 、Arthur Elgort、Albert Watson、Giampaolo Barbieri、steven Meise1、Richard Avedon等知名攝影師，以捕捉各個時裝系列的精髓。

MaxMara似乎在任何情境之下都知道自己要什么，他們可以做到引導潮流又凌駕于潮流之外的東西，那種是革新的力量，在他們睿智的目光之下,開拓出獨特的設計思潮，可以稱之為"經典",就像一直以來延習的世襲氣息。

MaxMara女裝服飾特點：

MaxMara側重的，始終是產品本身。“我們的顧客認識到產品本身的價值 ”女士選擇MaxMara服裝，是因為知道它用料優良、剪裁合身，而不是因為它是這一季的流行服飾。這些女士不喜歡不受潮流所限、帶點傳統色彩的服飾；這種服飾不是守舊，而是設計優良，剪裁適度，經得起時間考驗。MaxMara出品的衣飾，端莊、大方、富傳統色彩，絕不跟隨流俗。MaxMara女性的特點：她絲毫不讓所買的衣服掩蓋自己的個性。她不太喜歡超越界限，所以不會盲目跟隨潮流，今年穿嬉皮服裝，明年扮埃及公主。

1951年公司創立以來，MaxMara女性就已存在了，而且不斷演化，只是本質從沒有改變。她性格獨特，優雅端莊，卻從來不突出自己。 MaxMara做到了不受任何一名設計師支配；而短期聘用外界時裝設計師的政策，反映了有容乃大的精神，成為MaxMara成功的秘訣。

MaxMara樣式、顏色、面料和傳奇：50年的追求和渴望全部成為了現實。1951年，一套駝色大衣和一套深紅色套裝的推出標志著MaxMara傳奇的開端。MaxMara的第一套時裝系列，就以其精巧細致的風格，展現出了后來所有產品的特征：外形漂亮、線條清晰，以當時正時興的漂亮的法國風格為藍本，再按照典型的意大利格調重新設計和制作而成。其他的時裝系列也緊隨其后，不斷推陳出新，但它們成功的光輝卻從未褪色過。

MaxMara女裝以50多年的創意及理想，成功建立了今日的時裝王國，成為國際性的服裝品牌，讓銷量遙遙領先。

MaxMara女裝隨著時代的變遷，女性對服裝的要求、品味相繼提高，每季系列的設計都不斷轉變，以迎合顧客越趨復雜的需要。時至今MaxMara

已創作了多款時裝系列，每個系列都有一種獨特形象，與此同時，亦貫徹MaxMara服裝集團對時裝的熱誠。首個MaxMara系列融合法國及意大利的風格，講求簡潔線條和剪裁。此后亦成功推出了其它系列。MaxMara女裝，已成為中國消費者心目中熟悉、親切的女性服飾品牌，贏得了眾多優秀、年輕女性的青睞。走進歌莉婭服飾的世界，你會發現：原來我也可以讓心情去旅行！體驗旅游的夢想，其實就是這么簡單。

開發優勢：國際一流的設計大師親自把握時尚脈搏

成本優勢：通過產品和有效的運營成本控制，給予加盟合作伙伴較大的讓利空間

信息優勢：與世界較新的信息更新系統保持高度同步

規模優勢：大規模生產基地，現代化的先進生產線

管理優勢：人性化的現代管理機制，優勢的綜合管理系統和多層面的管理經驗

推廣優勢：整體品牌宣傳以及市場推廣

咨詢加盟事項：免費索取加盟資料，具體可郵寄或派送。

加盟意向聯系：電話信函往來，與加盟者深度溝通，了解客戶綜合情況。

客戶實力調查：公司到加盟者處進行考察、評估，填寫意向客戶評估表，初步達成合作意向。

企業實地考察：公司邀請加盟者到企業進行實地考察。

簽訂加盟合同：雙方深度洽談協商，簽訂MaxMara女裝加盟合同。

交納保證金：照市場管理規范化要求，向公司繳納保證金。

區域市場調研：加盟者協同公司區域經理對當地市場進行初步市場調研。

專賣店裝修：MaxMara女裝專賣店選擇，租賃合同的簽訂，設計裝修。

隊伍組建：依據區域市場營銷工作開展需要及合同要求，招聘并組建員工隊伍。

公司培訓：公司派員到區域市場指導或組織人員至公司總部參加培訓。

首批進貨：確認進貨品種及數量，MaxMara女裝專賣店首批進貨。

1、具有現代營銷理念和敬業精神；

2、具有良好的商業信譽和商業素質；

3、能夠滿足MaxMara女裝加盟店運營的經濟實力；

4、具有較強的品牌經營意識和良好的合作精神；

5、遵守總部對加盟商的統一規范要求；

6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群；

7、有良好的行業操守意識和較強的執行力；

8、有做百年老店，百年事業的美好愿望；

9、認同MaxMara女裝品牌國際經營理念和經營模式；

10、須按照MaxMara女裝的要求及時反饋市場信息，并配合總部進行相關調查與推廣工作。