卡侎專業換油中心屬于遼寧汽眾潤滑油生產有限公司，公司承建于2009年，位于遼寧省沈陽市調兵山城南開發區，是集生產、研發、銷售、服務于一體的專業化車用油液生產廠家。卡侎專業換油中心公司占地面積約46690平方米。擁有調和車間5520平方米，灌裝車間3840平方米，辦公樓面積3800平方米，原料儲灌區儲備量20000噸以上，卡侎專業換油中心配有獨立白鋼罐區，并建立高度自動化產品生產線，達到年生產量50000余噸。

卡侎專業換油中心公司介紹：

卡侎專業換油中心相繼通過ISO16949:2009、ISO9001:2008、ISO14001：2004、等一系列企業認證，并具備交通部下發的“制動液生產許可證”。具備D0T3D0T4D0T5.1生產資質。卡侎專業換油中心多次被授予遼寧省“守合同重信用”“高薪技術企業認定證書”“AAA級信用企業”等多頂殊榮。卡侎專業換油中心于多家整車廠、大型企業建立了緊密的配套供應合作關系。卡侎專業換油中心全球采購潤滑油基礎原料，技術與雅富頓、潤英聯等國際一線添加劑公司深度合作，并與英國阿伯丁埃姆卡石油化工公司共同組建海外研發實驗室，確保汽眾產品品質穩定、技術領先。

卡侎專業換油中心市場優勢：

汽車后市場規模近年來發展迅猛，年平均增長率高達20%，未來隨著全國汽車保有量的持續增長，預計將在2017年突破萬億大關，可謂上升空間巨大。如此有潛力的行業則需要專業的隊伍來經營，可謂專業的人做專業的事，才有可能在未來激烈的競爭中出類拔萃。

目前市面許多汽車修理廠都面臨必須轉型才能生存的情況，還有很大一部分汽車修理廠已經跟不上市場發展的步伐，面臨經營不善甚至倒閉的現狀。最主要的原因就是不專業，包括服務車主不到位，經營范圍廣而不精，過時的店面形象，工作人員不專業等等，而市面上一旦出現專業的連鎖機構，對傳統修理廠形成很大威脅，導致客戶流失，經營每況日下，最終只能選擇倒閉，更可悲的是許多修理廠的負責人還不清楚是什么原因。

卡侎連鎖店擁有行業內最前沿的經營模式，從產品質量、服務模式、培訓體系、營銷管理、客戶管理、“互聯網+”管理系統應用方面均有行業內的專業人士負責管理，打破傳統行業標準，站在顧客的角度出發，挖掘客戶需求，真正做到服務客戶、滿意客戶、提高連鎖店品牌口碑，最終創造利潤。

卡侎連鎖店勵精圖治，服務加盟商，幫助加盟商解決經營問題，打造汽車后市場品牌連鎖機構。目前連鎖店規模發展迅猛，近期有數家連鎖店開業，也希望有更多想投資汽車后市場行業的有識之士加入卡侎大家庭，與眾家庭成員共同成長，發展，創造屬于自己的美好明天。

卡侎專業換油中心加盟政策：

1.店面開業扶持：店面選址、市場環境分析、店面裝修設計、開業活動策劃、開業運營指導

2.駐店培訓指導：組織團隊進行活動，根據開店規模大小，解決初期經營出現所有問題

3.全面培訓支持：10天實踐的培訓方式，每年四次專家培訓、兩次全國店長培訓，包教包會，卡侎專業市場運營和技術支持團隊，協助各地代理商解決在市場運營中所產生的各種問題

4.廣告企劃宣傳：平面廣告設計，店面網頁宣傳、微信平臺信息推送等

5.產品質量支持：質量問題，總部首先理賠加盟商100萬的信譽保證金

6.后期經營支持：活動促銷方案策劃、技術更新、產品更新、節假日活動策劃

7.經營人員支持：如加盟商在后期開店運營中需總部派技術指導，需提前申請批準，總部可派技術人員為加盟商前期提供手把手教學指導，專業技術支持，幫助代理商進行市場開拓、營銷策劃

8.裝修設計支持：為代理商提供店面或獨立展示區整套VIP及裝修設計支持

9.開業物科支持：為加盟商提供經營軟件

10.年度返利計劃：年進貨額20萬，6%的返利，年進貨額15萬，5%的返利，年進貨額10萬，4%的返利

卡米產品的金屬磁技術是由汽眾集團與英國阿伯丁.埃姆卡石油化工有限公司簽訂深度技術合作協議，建立了一支由德、加、英、韓等多國專家組成的海外研發團隊，重點主攻提升卡米品牌潤滑油科技含量，改善產品性能，以及節能養護技術。

歷經近五年的不斷潛心研究和試驗評測，于2013年成功研發出一種世界上獨一無二具有超強節油養護性能的卡米“金屬磁”新技術油品，并獲得國際認證，此技術掀開了21世紀潤滑油革命的新篇章，真正意義上填補了國內外車用潤滑油行業緩沖技術領域上的一項空白。

卡侎專業換油中心加盟優勢：

卡侎專業換油中心加盟連鎖店：以換油為主的快修快保中心模式，成敗的關鍵包括以下四個方面：店面的選址、完善的人才激勵和晉升制度，規范化的企業管理、店面的核心產品。

(1)位置。換油店成功的關鍵是位置、位置、還是位置。店面選址的六大原則。

A、地理位置(門口目標車型車流量)：門口目標車型的車流量代表 “ 含金量 ” ，對于一個汽車換油店來說，店面門口道路的車流量是一個較重要的指標。

B、周圍目標客戶：店面周圍的商業氛圍和居住人群的層次，決定了店面覆蓋范圍內的藍牌車保有量和消費水平。方圓 2km 居民社區，至少應該有 2000 臺目標客戶車輛。

C、店面租金：根據店面大小，根據同業單位面積的產值數據，計算出預計未來一年平均月產值和月毛利，假設 12 個月達到盈虧平衡，測算出能夠承受的年租金是多少。也可以用另外一個方式進行店面的租金測算，設定店面開業12個月，車間處于飽和狀態，單月的貢獻的利潤，能否沖抵當月的所有費用，如果勉強能，或者不能，這個店面不能選。

D、車輛進出的方便性：店門前要便于不同行駛方向的車輛進出，避免有花臺、路基、隔離帶等障礙設施，便利性是贏得流動性客戶的重要前提。注意單行道上不建議開設汽車專業換油中心連鎖店。

E、店周圍可容納車輛的場地大小：店面周圍盡量有足夠大的空場地，能容納較多的車輛停放，否則在客流量大的時候形成擁堵會造成生意大量流失。

F.周圍 5 km 競爭對手分析：一個店面能否生存，還有一個重要的因素是如何與競爭對手互補相處，共同前行。

(2)完善的人才激勵和晉升制度。

一個200平米左右的快修店，需要配置的員工人數：店長1名、服務顧問1名、收銀1名、機修工2名、洗車工3名。當下的快修店，面臨人員難招，招到難留的難題。

建議在以下幾個方面對問題進行改善和解決：

A、形成店長負責制，除財務和采購外，其他各個模塊對店長充分授權，讓店長的能力充分發揮;

B、對60%-80%的員工進行股份激勵，可以選擇現金入股激勵、虛擬股權分紅激勵、超出貢獻分成激勵、減少虧損激勵等方式中一種或者多種方式，充分發揮所有員工工作積極性;

C、建立完善的人才培訓和人才晉級機制，針對每個崗位的員工，設定完善的培訓，并為其規劃系統的晉升通道。比如對于洗車工，可以培養成美容技師、也培養成機修技師、也可以培養成服務顧問。而對于機修技師，可以培養成店長，也可以培養成為技術培訓師。

D、建立校企合作模式，與職業學院和技校建立定向合作關系，可以定向委培，也可以成為其定點實習基地，從而解決人才難招的難題。

(3)規范化的企業管理。

A、工具設備配置齊全、故障診斷技術過硬，能夠解決客戶車輛基本的疑難問題。

B、價格透明，能夠讓客戶放心消費;

C配件質量保證，獲得客戶安心消費;

D、服務規范，能夠讓客戶心情愉悅消費;

E、裝修簡潔、透明、規范、統一，能夠獲得客戶的信任。

1、咨詢了解：通過網絡、電話、郵件、寄發資料等方式對項目進行全面了解，確定投資意向。

2、申請合作：與投資顧問電話或直面溝通，交流相關情況，申請預定區域代理加盟名額。

3、現場考察：攜帶有效身份證件前往總部現場參觀、考察、驗證，了解具體合作事宜。

4、簽訂合同：達成共識后，正式確定合作意向，隨即簽定合同并交納相關費用。

5、免費培訓：接受總部提供的統一系統培訓，學時不限，學會為止。

6、籌備階段：售后專員協助店面的選址及裝修工作，必要時可親臨現場協助指導。

7、物流配送：售后服務部，即時辦理產品及宣傳物料的物流配送，準時到達。

8、隆重開業：按照總部策劃開業方案，在開業之前投入適量的廣告宣傳（如在當地電視臺插播文字廣告、戶外宣傳、手機短信、印制宣傳單等），選擇較適合的開業時間（周末或節假日），舉行一定的慶典活動營造開業氛圍，正式開業。

9、后續支持：開業后，售后服務和營運指導將緊隨其后，一對一跟蹤持續服務，技術升級培訓、市場營銷培訓等不定期舉行，確保每位特許經銷商、區域代理商持續長久盈利。

1、具有現代營銷理念和敬業精神；

2、具有良好的商業信譽和商業素質；

3、能夠滿足加盟店運營的經濟實力；

4、具有較強的卡侎專業換油中心經營意識和良好的合作精神；

5、遵守總部對加盟商的統一規范要求；

6、具有發展潛質的合適的營業地點和消費人群；

7、有良好的行業操守意識和較強的執行力；

8、有做百年老店，百年事業的美好愿望；

9、認同卡侎專業換油中心國際經營理念和經營模式；

10、須按照的要求及時反饋市場信息，并配合總部進行相關調查與推廣工作。