金色花國際幼兒園提供廣泛而均衡的課程以滿足不同孩子的需要，發(fā)揮孩子們的較大潛力。提供高質量的雙語教學以確保我們滿足不同孩子的需求。提供豐富的激勵學習環(huán)境，培養(yǎng)孩子們的自然好奇心和求知渴望。使孩子們能自信和高效地適應迅速變化的社會。

金色花國際幼兒園公司介紹：

山東科文教育集團是大型投資企業(yè)集團，投資范圍包括教育、文化、旅游、地產等行業(yè)。教育，不只是科文集團投資的一個行業(yè)，而是科文集團貫穿始終的終極事業(yè)。以教育發(fā)展為己任，以教育改革為契機，披荊斬棘、韜光養(yǎng)晦，十年磨一劍，科文集團成功締造了中國基礎教育教學新模式——昌樂二中模式。【詳細介紹】

金色花國際幼兒園品牌介紹：

金色花國際幼兒園由山東科文教育集團投資創(chuàng)立，歷經3年時間籌備，于2015年9月正式開園，基于較先進的早期幼兒教育理論，致力于打造較高標準與質量的國際雙語幼兒園。科文教育集團在全國已開設近20所初高中，在校生超過7萬人。幼兒園坐落于青島美麗的五四廣場，毗鄰大海。

幼兒園師資力量雄厚，開創(chuàng)青島市外籍博士擔任園長先河，高素質的中外專家及教師團隊，應用幼兒教育專家保羅博士獨創(chuàng)的、領先國際的課程體系，不僅給幼兒創(chuàng)造健康快樂的成長環(huán)境，還讓幼兒更好地適應小學并成長為未來世界公民打下堅實的基礎。

金色花國際幼兒園教學理念：

金色花教學理念是基于20世紀著名的美國教育學家約翰?杜威的教育思想和全球先進的IB課程小學教育體系 （保羅博士曾是IB課程學前及中小學課程的創(chuàng)始人及主編）。金色花從杜威“教育即生活”的教育理念中汲取到教師要把教授知識的課堂變成兒童活動的樂園，引導兒童積極自愿地投入活動，從活動中不知不覺地養(yǎng)成品德和獲得知識，實現生活、生長和經驗的提升。

他啟發(fā)和影響了全球的先進教育者，對所有年齡段的學習者，應通過活動和探索的方式教授課程。從IB課程小學階段跨學科課程設計作為模板，建立金色花教學大綱，為兒童提供多領域的社會實踐的經驗課程。整合這三種課程體系的優(yōu)點，幫助保羅博士創(chuàng)建了獨一無二的，以兒童為中心，讓兒童個性化發(fā)展的幼兒園教學體系。

金色花國際幼兒園提供高質量的教育課程，通過多元化的文化和語言，在充滿關愛的環(huán)境中，讓孩子們在生活中成為關愛他人、富有創(chuàng)造力的成功者。

有特色，知名的學校，會讓孩子參與設定好的活動，他們在一天教育活動中一直都保持忙碌，做各種活動。而金色花國際幼兒園不會一直讓孩子忙于各種活動，而是給孩子提供一個他們可自己開放思維，主動、獨立、有效學習的地方。

金色花國際幼兒園加盟優(yōu)勢：

1.系統(tǒng)的管理模式：金色花國際幼兒園全面復制標準化園校運營管理系統(tǒng)方案，涵蓋學生管理、財務管理、后勤管理、衛(wèi)生保健。

2.先進的教育理念：理論依據：金色花國際幼兒園全腦潛能開發(fā)理論;學習效果：孩子平均智商提高30個百分點。

3.現成的課程體系：金色花國際幼兒園課程貫穿言語、認知、運動、藝術等領域;百余名專業(yè)教研團隊致力于課程研發(fā)。

4.現成的特色教材：金色花國際幼兒園階梯化教材開發(fā)原則，讓孩子穩(wěn)步提高;教材保障：按月給園方提供教材教案。

5.全方位培訓支持：培訓時間節(jié)點：金色花國際幼兒園崗前培訓+定期培訓;培訓方法：根據崗位、職級針對性培訓。

一、電話咨詢金色花國際幼兒園企業(yè)方;

二、達成意向后前往金色花國際幼兒園公司實地考察;

三、尋找適合金色花國際幼兒園加盟店鋪;

四、簽署金色花國際幼兒園加盟合作意向書;五、交納加盟費用;

六、金色花國際幼兒園公司擇日前往考察;

七、加盟商簽訂賣場租約;

八、金色花國際幼兒園根據園內情況設計裝修圖與陳列圖;

九、加盟商進行店鋪裝修公司協助策劃、培訓、配貨、宣傳等開業(yè)籌備;

十、開店并反饋網站客服開店成功;

十一、經營并成為老板，順利開店。

1、信賴金色花國際幼兒園品牌影響力;

2、認同金色花國際幼兒園的企業(yè)文化與經營理念，了解產品及營運模式;

3、能接受金色花國際幼兒園的統(tǒng)一管理模式，積極參與總部的技術提升培訓;

4、具有強烈的團隊合作意識，能夠與人和諧相處，注重協調關系;

5、具備一定的資金實力，能夠滿足加盟店的啟動資金要求;

6、具有商業(yè)成熟，或具有潛力和消費能力的經營場所;

7、愿意全身心地投入，將金色花國際幼兒園視為自己的事業(yè)。