金路公務員經過9年的科學發(fā)展，創(chuàng)造了國內公務員考試培訓的全部高端輔導技術和服務模型，萬學金路有“鉆石卡輔導系統(tǒng)”，萬學金路始終以遙遙先進的一律優(yōu)勢，引領著行業(yè)的不斷創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。

金路公務員公司介紹：

北京萬學教育科技有限公司是為大學生群體提供學業(yè)與職業(yè)發(fā)展培訓的卓越教育公司。自2007年啟動運營至今，憑借先進教育技術和優(yōu)異培訓效果，在研究生入學考試、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等教育領域，連續(xù)十三年以顯著優(yōu)勢，雄踞行業(yè)翹楚，蟬聯十三年行業(yè)大獎。【更多詳情】

金路公務員品牌介紹：

金路公務員教育機構云集了國家人事部、國家行政學院、中國人民大學、北京大學、清華大學、中國人民公安大學等多家單位的公務員考試命題、閱卷和研究專家，全國90%較好的命題、閱卷專家都匯聚在萬學金路;同時，金路旗下還匯集了一批擁有資深政府背景的專家團隊，從中央政府到地方政府全面覆蓋，他們深諳政府做事用人之道，能夠幫助考生更加精準的把握公考各個環(huán)節(jié)的考核精髓。

金路公務員師資介紹：

周子揚，中國著名教育專家，中國公文寫作學會副秘書長，公務員較好輔導專家;曾任職于中央政府直屬機構，是中央政府直屬機構資深面試專家，對政府公文的實際應用和政府部門的面試選拔有著極其深厚的實戰(zhàn)經驗，被學生譽為：“中國申論、面試實戰(zhàn)技法優(yōu)先人”。

周老師對公務員的選拔考試有著極其深刻的研究，其獨創(chuàng)的申論“金字塔思維模式”，優(yōu)先次徹底改變了學生只依靠公文模板卻無法取得高分的學習困境;周老師在面試培訓中所開發(fā)的“一二四法則”直擊面試核心原理，全面扭轉了傳統(tǒng)面試培訓中效率極低的題海培訓戰(zhàn)術;周老師與金路公務員教研中心全體老師共同研究開發(fā)的“行測四輪復習法”，幫學員真正指明了行測的高分捷徑;是中國公務員輔導界無可爭議的實戰(zhàn)派領軍人物。

周老師授課旁征博引、揮斥方遒，視講臺為舞臺，以舞臺比人生，融人生哲理于知識傳授中，讓學生在獲取有效地應試技巧之余感悟做人真諦。

金路公務員終堅持“只有優(yōu)質秀的老師才能教出優(yōu)質秀的學生”。強大的師資團隊和研發(fā)技術造就了萬學金路行業(yè)很高的培訓過關率，從2005年至今，萬學金路以70%的平均過關率遙遙先進于行業(yè)30%的過關率，萬學金路的“鉆石卡輔導體系”更是以趨近于100%的成功率給公務員考生帶來了必勝的信心。在金路，沒有考不上的公務員，只有不想考的學生。

金路公務員發(fā)展前景很好，金路公務員有很好的市場潛力;發(fā)展空間大，目前無論是品牌規(guī)模導致門店還有很多城市沒有覆蓋，金路公務員加盟商可以任選區(qū)域。

金路公務員加盟優(yōu)勢：

人員支持：開店前，市場人員下店協(xié)助選址評估、市場調研服務;試營業(yè)期間由省區(qū)主管，陳列師上門指導2-5天，進行商品陳列等指導;

技術支持：金路公務員提供專業(yè)專賣店設計，其中包含：平面圖、布局圖、效果圖、施工圖等;并安排專業(yè)施工監(jiān)理上門，施工交底、施工指導、裝修費用評估、確保店面裝修高效快速完成;

培訓支持：定期到金路公務員總部進行開業(yè)班培訓、陳列、銷售技巧、運營技巧、系統(tǒng)培訓、產品知識等進行專業(yè)培訓;

系統(tǒng)支持：免費使用門店管理系統(tǒng)FCB和提供TC在線平臺培訓。

方案支持：金路公務員開業(yè)前期由開業(yè)導師，省區(qū)經理上門指導門店宣傳策劃，制定促銷方案，落實促銷人員，貨品，確保開業(yè)成功;開業(yè)10-15天由大區(qū)經理到店進行開業(yè)驗收，對籌備期間，試營業(yè)期間，開業(yè)期間存在的問題及成果進行全面總結，做出開業(yè)總結報告。

運營支持：金路公務員開業(yè)后由區(qū)域督導定期對門店巡查，指導，扶持，確保門店正常運營。

1、通過官方網站留言、撥打電話初步了解項目信息。

2、至總部考察、參觀門店、確認項目，提交申請。

3、總部對加盟門店進行考察評估，審核申請。

4、身份證復印件、一寸照片簽訂加盟合同、繳納費用。

5、指導人員招聘，員工培訓。

6、店面統(tǒng)一設計裝潢，總部監(jiān)督指導施工。

7、證照辦理，裝修施工驗收，設備進場調試安裝。

8、物料配送總部協(xié)助加盟店試營業(yè)。

9、正式營業(yè)，總部后續(xù)指導營業(yè)。

1、首先要求是完全民事行為能力的自然人，擁有合法經營資格的投資者，有強烈的創(chuàng)業(yè)愿望。

2、認同金路公務員品牌及企業(yè)文化，認同金路公務員經營理念和管理模式，服從總部統(tǒng)一管理。

3、具備“金路公務員”專賣店正常經營所需要的資金。

4、在本地擁有良好的商鋪資源，滿足金路公務員加盟店建店標準。

5、遵守金路公務員加盟總部的價格統(tǒng)一政策，及其他管理規(guī)范。

6、金路公務員加盟商有較強的公關能力及策劃組織各種促銷活動的能力。

7、具有長期合作的意愿，有一定的經商經驗和對市場有良好的判斷能力。