錦城印象火鍋酒樓四川總店位于北京市豐臺(tái)區(qū)蓮花池西里，成立于2013年，注冊(cè)資金是1萬(wàn)-3萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)額為人民幣101萬(wàn)元/年-200萬(wàn)元/年，主營(yíng)項(xiàng)目是餐飲美食、火鍋、錦城印象火鍋。

錦城印象加盟優(yōu)勢(shì)：

1、品牌優(yōu)勢(shì)

2、加盟費(fèi)優(yōu)勢(shì)：合理的費(fèi)用，做公司的其他單項(xiàng)產(chǎn)品無(wú)需再交任何費(fèi)用（正宗火鍋、美蛙魚頭、養(yǎng)生湯鍋、板栗雞、香辣干鍋）。

3、品種與季節(jié)優(yōu)勢(shì)：優(yōu)良的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)（理性的產(chǎn)品多元化，未來(lái)大勢(shì)所趨），單品在不同的時(shí)期會(huì)碰上天花板，一個(gè)單品不要死磕，要學(xué)會(huì)打組合拳。

4、味道品質(zhì)優(yōu)勢(shì)：味道是我們經(jīng)營(yíng)任何餐飲項(xiàng)目的第一核心體，精挑細(xì)選較優(yōu)質(zhì)的原料配上傳統(tǒng)的技術(shù)配方，把我們的產(chǎn)品做精、做細(xì)，保證品質(zhì)的穩(wěn)定性。

5、技術(shù)優(yōu)勢(shì)：

A、統(tǒng)一的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)操作。

B、長(zhǎng)效的技術(shù)更新提升。

C、持續(xù)不斷的產(chǎn)品研發(fā)。

6、營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)：多元化營(yíng)銷，在傳統(tǒng)營(yíng)銷的基礎(chǔ)上，我們運(yùn)營(yíng)中心將結(jié)合線上線下推廣，更是利用微博、微信、社群的智能化營(yíng)銷模式，讓加盟店?duì)I銷更具競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)力。

7、裝修風(fēng)格優(yōu)勢(shì)：我們堅(jiān)持輕裝修、重裝飾的裝修理念，通過(guò)到當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)考察評(píng)估后，結(jié)合品牌文化為您量身打造。

8、后續(xù)服務(wù)優(yōu)勢(shì)：專人督導(dǎo)支持、財(cái)務(wù)分析、新品指導(dǎo)、人力代招代培、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)到店系統(tǒng)評(píng)估與整改，片區(qū)營(yíng)運(yùn)評(píng)比及培訓(xùn)會(huì)…….

9、投資回報(bào)優(yōu)勢(shì)：面積不要貪大、品質(zhì)穩(wěn)定、風(fēng)味獨(dú)特、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、一年四季沒(méi)有淡季，人均消費(fèi)合理，利潤(rùn)空間較高，運(yùn)營(yíng)模式新穎而又節(jié)約人力成本….這就是朝天門連鎖店的經(jīng)營(yíng)定位，科學(xué)的定位決定了較好的投資回報(bào)。

10、分公司近距離服務(wù)優(yōu)勢(shì)：我們會(huì)努力在全國(guó)各省設(shè)立分公司，這樣的后續(xù)營(yíng)運(yùn)，督導(dǎo)服務(wù)、人力資源、廣告營(yíng)銷、物資配送、中央廚房、新品研發(fā)與培訓(xùn)、交流與學(xué)習(xí)、品牌共鳴、資源共享、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面都有與其他企業(yè)無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。

錦城印象加盟支持：

1、開(kāi)業(yè)倒計(jì)時(shí)

根據(jù)單店圖紙，面積大小，裝修預(yù)計(jì)工期，店面實(shí)際情況等制作開(kāi)業(yè)倒計(jì)時(shí)，內(nèi)容包含裝修裝飾、設(shè)施設(shè)備采購(gòu)、人員招聘、員工培訓(xùn)、市場(chǎng)調(diào)查定位、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、制度擬定、營(yíng)運(yùn)支持到位、試營(yíng)業(yè)方案、開(kāi)業(yè)方案等事項(xiàng)的實(shí)行時(shí)間及環(huán)節(jié)。

2、人員組織架構(gòu)圖及員工薪資建議

根據(jù)單店圖紙、面積、經(jīng)營(yíng)模式，結(jié)合公司管理模式設(shè)置合理的人員配置。使加盟商清楚明了自己店里的人員配置結(jié)構(gòu)。結(jié)合地域差異，為加盟店出具員工薪資建議表格。店面員工平均工資在1200~2200元左右；建議為員工購(gòu)買保險(xiǎn)，為店里購(gòu)買社會(huì)公眾責(zé)任險(xiǎn)以改善店內(nèi)出現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)的保障。

3、招聘注意事項(xiàng)

準(zhǔn)備好足量的《員工求職表》、筆記本、筆。事先對(duì)當(dāng)?shù)氐膯T工薪資做充分調(diào)查，根據(jù)公司制作的員工薪資建議表，做參考，擬定出各級(jí)員工的薪資待遇和福利板塊等等。

4、裝修咨詢指導(dǎo)

為了確保總部的店面視覺(jué)系統(tǒng)基本統(tǒng)一，總部為加盟店提供了一套成熟的營(yíng)建支持系統(tǒng)。指導(dǎo)選址與裝修規(guī)劃、營(yíng)建指導(dǎo)、工程施工、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理驗(yàn)收等。

5、人員培訓(xùn)

開(kāi)業(yè)前30天加盟店派店內(nèi)管理人員2-3名，加盟商本人到總部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解公司文化，營(yíng)運(yùn)管理模式，技術(shù)培訓(xùn)等。總部在試營(yíng)業(yè)前15天派支持小組到加盟店給予定點(diǎn)支持，包括：市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格定位、物料選購(gòu)、招聘培訓(xùn)員工，制度建立、管理培訓(xùn)，開(kāi)業(yè)營(yíng)銷方案，業(yè)務(wù)提升，營(yíng)業(yè)評(píng)估等。

6、人員代招聘

總部根據(jù)加盟店要求，在收取規(guī)定費(fèi)用后。為加盟店招聘店長(zhǎng)，前廳經(jīng)理，后廚經(jīng)理，調(diào)味師，廚師團(tuán)隊(duì)崗位人員。