據統計，中國城市家庭年均收入已達10萬元以上，其中，兒童早期教育年均消費水平在15000元以上。前瞻產業研究院發布的測算數據顯示：目前全國0-6歲兒童約為1.2億，平均每家庭早教投入約15000元，預估年均增速為8%；到2021年底，全國0-6歲兒童早教市場規模約1.8萬億元，隨著“二孩”規模的高速增長，2022年全國托育早教市場規模約為2萬億元。

服務支持步驟，一共八步

1、

2010年在行業內第一個提出“周中品質托班，周末高端早教”的經營理念。

從行業角度說：

愛悅堡，是行業里早提出品質托育+高端早教相結合的品牌，也是托育早教行業里把這個模式做直營，經驗扎實的品牌，，咱們目前的直營團隊已經超過600人，是目前全行業里直營體系人多的。全國中心數量超過100家，其中直營中心25家。

尤其是經歷過2020年疫情的考驗，咱們愛悅堡全國無一閉店，是目前托育早教行業里面直營數量多，經營情況好的托育早教品牌。

從企業優勢角度：

國家2019年才提出大力發展托育行業，是托育元年。可是咱們愛悅堡早于國家政策十年前就在做托育市場了，，無論是運營標準化、培訓標準化、課程標準化、還是直營管理標準化，都是多年的實踐經驗總結，愛悅堡都是走在行業前沿的標兵榜樣，簡單實用復制性極強，非常適合您做托育早教加盟創業/投資。

2、下沉服務支持，家門口服務，家門口培訓，家門口派老師，家門口派店長

愛悅堡除了現有的北京總部運營中心、華北石家莊運營中心、華東合肥運營中心，正在布局愛悅堡華南廣州運營中心、西南成都運營中心、華中武漢運營中心、西北西安運營中心等在全國數十個城市扎根，為全國的寶寶和家長提供優質會員服務，為全國的盟商提供高效支持，打造“全國8小時見面服務圈”。

總部協助市場調研

總部協助選址評估

總部協助人員招聘

總部提供團隊培訓

總部保障開業招生

3、優解的商業模型：

1【定位】，中高端社區周邊，著重體現上課的便捷性、服務的專業性，一社區一店。

2【選址】，1樓如果房租太貴，選在2樓的平層，3樓的平層也可以（好有電梯）。

3【面積】，面積在350-600平米宜，覆蓋范圍針對性較強，不宜面積過大成本過高。

4【發展】，模式上學習幼兒園發展路線，一個社區一個店，多點多店布局，占領社區市場。

5【投資】，整體投資合計縣城60萬，地級80萬，省會120萬，可開業招生。

6【收益】，平均年化利潤在30-40%之間，1.5-2年回本。快加盟案例9個月回本。

7【團隊】，整店人員團隊編制在12-15人左右，分為管理崗、銷售崗、教師崗

8【培訓】，北京總部及各分公司提供專業培訓，直營加盟同一標準，提供實習機會。

9【支持】，打造8小時見面服務，家門口培訓、家門口督導、派店長、派老師、代運營

10【保障】，總部保障開業招生收入20-50萬業績，高案例450平米開業招生92萬

4、實踐成果

師資招聘淘汰比高達9:1的，嚴選托育早教品牌

嬰幼食材經過17道工序審核的，嚴選托育早教品牌

選址裝修超過126項細致評估的，嚴選托育早教品牌

安全陪伴成長超過1100000會員的，嚴選托育早教品牌

課程體系精煉超過456085個課時打磨的，嚴選托育早教品牌

受到86%優質媽媽青睞的，嚴選托育早教品牌

寶寶餐食店長必須先試吃且留樣48小時的，嚴選托育早教品牌

運營一家600平米標準店型的愛悅堡托育早教中心

單日預售超過115單的托育早教品牌

單月預售超過720單的托育早教品牌

單月業績平均超40萬的托育早教品牌

年度業績平均超450萬的托育早教品牌

單店年度業績超越650萬的托育早教品牌

愛悅堡托育早教中心室內環境檢測經過CMA 標準認證

冬天24度，夏天26度，濕度恒控在55%，適宜嬰幼兒成長的環境

紫外線消毒燈：每立方米 1.5 瓦的標準配置；

入園、中午、離園點檢：體溫、體表、消毒洗手等，每日記錄在案；

電器安全：插座等電器開關，均在 1.8米以上的高度標準；

防火安全：中心內使用的墻包軟墊，均采用阻燃材質，每月定時全員消防安全演練；

門窗防護：室內門均為防夾手防護門，玻璃窗均為上開口，且門窗有明顯標識；

視頻監控：中心空間內設有全方位監控；

圓角安全：空間轉角、家具、教具，全部采用流線型圓角無銳角設計，防止磕碰；

教職員工：全部都是來源于早期教育、育嬰師專業，都是大專或本科以上的學歷；

證件安全：所有工作人員均持有效期內的雙證，《健康證》及《無犯罪記錄證明》保障入門時候的身心健康！

寶寶生活日記： 托育班級的老師們，會以日記書面記錄的方式， 記錄寶寶一日生活情緒（包含細致的餐食和喝水量），讓家長充分了解寶寶在愛悅堡的狀態；

寶寶成長手冊： 所有課程會員均會以成長手冊的方式，記錄圖文展示寶寶在愛悅堡成長的點點滴滴；

5、愛悅堡團隊價值觀：

1、一個觀念：愛悅堡直營、加盟同標準，一視同仁；

2、一種管理：只內部晉升，不外部空降；

3、一種精神：沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。

愛悅堡的教育價值觀

1、老師即母親，生活即教育；

2、教室里的每一個孩子，都是愛悅堡的整個世界；

3、先養育，后合作。