富爸爸韓式烤肉秉承了韓國的傳統美食文化，以烤肉系列、鐵板系列和石鍋系列為主，并吸納了中國傳統東北菜的風味，配以精心調制的蘸汁和醬料，使烤肉擁有鮮嫩爽滑、久吃不膩的特點。

富爸爸韓式烤肉公司介紹：

合肥富爸爸餐飲管理有限公司已經擁有自己的研發中心，精英團隊里的成員都是在行業內工作多年，且經驗豐富造詣很深的，在共同努力下，研發出來的紙上燒烤也堪稱一絕，對傳統燒烤方式給予了新的突破和改良。另外公司還堅持將綠色健康和營養作為烹飪基礎，不斷的對工藝進行研究和創立。【更多詳情】

富爸爸韓式烤肉品牌介紹：

富爸爸韓式烤肉是合肥富爸爸餐飲管理有限公司旗下品牌，從創立開始就致力于成為國內烤肉行業的知名品牌，為此公司也從技術和人才兩個方面來不斷的武裝自己，增強實力提升知名度和影響力。富爸爸烤肉都是采用上乘食材，用心烹制每一道菜品，老少皆宜，口味自主，健康養生，營養豐富，受眾群體自然廣。

富爸爸韓式烤肉門店除了經營烤肉外，還經營各種拌飯美食，每款產品的制作都是按照標準化的流程，并且無任何的添加，采用的都是的食材，新鮮的材料，還有制造的蘸醬，這樣合理的搭配，讓美食增加的色彩，也增加的美味的口感，一些吃貨們更加無法阻擋，重要的是無論是誰都不會對美食無動于衷。

富爸爸韓式烤肉品牌優勢：

富爸爸韓式烤肉從原材料上已有之色，將原生態、養生從食物的源頭貫穿到底，不管是肉類還是菜類，均提高/增加成色過關、以優質質的材料奉獻給客戶為準則。富爸爸韓式烤肉采用科技電烤，縮短了時間，提高了出餐率，而且比炭燒更易鎖住營養。

富爸爸韓式烤肉因香味，讓人食指大動，胃口大開，再加上一個好的就餐環境，簡直是人生一大快事。而作為烤肉行業的靠前品牌，經過多年的經營管理，富爸爸韓式烤肉不斷吸取客人的意見，不斷的對口味進行改良，肉質鮮嫩的進口牛肉，加上精制蘸醬，鮮香麻辣，回味無窮。

作為一個知名的餐飲品牌，富爸爸韓式烤肉的主營美食包括烤肉、拌飯等，口感正宗、品種多樣，可滿足不同消費者的需求。如今，富爸爸韓式烤肉的加盟店還在不斷增長，而且總部給予的加盟支持也是越來越全面，能全方位保障您的加盟利益。

富爸爸韓式烤肉以別致、鮮美的口味加以營養健康的經營理念，注入了健康、美味、新奇的時常內涵、讓顧客有了更多的選擇性。食材放在運輸帶上的時間也相對較短，確保了食材的新鮮度。

富爸爸韓式烤肉在傳承飲食文化的同時，能夠做到與時俱進開拓創立，并團隊和企業文化建設，在壯大實力的同時，為員工們營造了更好的工作環境和平臺，推動了整個品牌的迅猛發展和茁壯成長。

1、協助選址與評估：協助加盟商對所尋店址進行實地考查，評估其開店的可行性。對地域、商圈、顧客進行調查，提供營業額預估、經營損益預估等資料，供加盟商參考。

2、區域保護：公司將嚴格控制加盟區域和加盟商的數量和質量，并建立完備的的價格控制體系和政策。

3、人力資源支持：開店前，提供人員招募、人事制度等參考資料，協助加盟商招募新進人員。開店期間，總部提供人力支持及輔導。

4、統一形象與裝修：為確保品牌統一形象，店鋪由公司總部專業空間設計師統一進行店鋪形象設計;店鋪裝修工程由總部審核合格的工程隊施工，總部派人指導、督核，加盟商負責監理。

5、不斷的指導及培訓：店鋪開業前，總部為加盟商、經營團隊針對經營理念、店鋪管理及產品相關知識開設相應的課程。開業后由總部派督導駐店，指導店鋪開業;每個月新品上市開設相應的產品培訓課程;同時，為加強與加盟商之間的專業交流，總部定期舉辦加盟商大會。

6、產品研發：根據市場實際需求及較新流行趨勢，總部的專業研發部門進行全面市場調研，制定合理的產品規劃，并以靈活的產品價格加強區域市場競爭力，提高/增加加盟商的權益。

一、申請加盟(向總部索取加盟申請表并提交以下資料)1.提交法人營業執照(單位)及身份證(個人)復印件，個人簡歷等供總部留檔備存。

2.提供目標店址的房屋外景圖片，地點方位略圖，店面結構圖，周邊經營類似產品的企業情況及環紹。

3.提供當地類似餐飲行業的經營情況，運作模式，定價模式，以便總部進行競爭環境分析。

4.提供當地政府，經濟，文化情況，供總部進行外部環境分析。

5.當地消費者口味習慣和就餐習慣介紹。

6.當地同行業菜單及價格表。

7.提供投資資信證明文件。

二、實地方案：總部或地區代理商將派專人赴申請加盟店所在地進行實地考察，確定位置及面積。

三、簽約：與總部或地區代理商簽約。

四、店面裝修：由總部統一按標準做初步設計，桌椅餐具及燈箱廣告。

五、駐店培訓：主要技術及管理人員前期由總部委派輔導性經營或安排進入公司自營店進行實地培訓。

六、開業：由總部制定初步的開業宣傳方案：

1、具有創業激情，并能到公司總部進行為期12天的培訓與學習。

2、有較強的市場風險意識和良好的心理素質。

3、具備一定的投資能力(有3到5萬的資金)。

4、認同公司總部的管理理念。

5、接受公司總部的管理，并能接受持續的提升訓練。