“菲希爾”深刻研究中國都市女性的生活情境，設計作品散發出優雅浪漫的時尚氣息，又充滿高貴典雅的氣質，以其旗幟鮮明的設計風格贏得都市時尚女性的愛戴，品牌終端遍及中國各大城市，成為都市女性完美表達自我的經典時裝品牌。

菲希爾服飾企業簡介：

杭州菲之庫服飾有限公司是一家專業生產中老年女裝的服飾企業，杭州菲之庫服飾有限公司成立于2012年,集設計、品牌代工生產及互聯網銷售為一體；公司擁有50人的團隊，采用現代化的企業管理模式，憑著優秀的設計隊伍和經驗豐富的營銷團隊，迅速而穩健地成長起來。【更多介紹】

菲希爾服飾品牌介紹：

杭州菲之庫服飾有限公司旗下的“ 菲希爾”品牌誕生于“人間天堂”杭州，自2003年誕生至今，大膽活潑的色彩運用，將介于30—50歲的獨立與自信的都市女性就愛那個時尚的流行元素加以調和，合體線條，休閑情趣，自由組合，體現出獨特風格品質。

菲希爾服飾品牌創始人：

創始人蔡秀秧女士長期出國考察與國際高端品牌接軌，且與各種國際高端時尚品牌的高層次廣泛合作之中，使多元化和國際化的時尚理念貫穿于菲希爾品牌的創新與設計當中，彰顯女性生活中的美麗與華貴，就是這樣簡單的把玩時尚，運用著不同藝術元素，調和出幾分率真酒足以將我們的眼光俘虜，讓我們逐漸被關注。

菲希爾服飾品牌基因：

菲之庫服飾靈敏聚焦國際前沿的時尚風潮，將韓版優雅作為創作命題，汲取古典浪漫元素注入時尚設計之中，設計語言將極致的女性魅力和無懈可擊的浪漫主義融為一體，在當代品位女性中扮演著時裝美學顧問的角色，幫助她們譜寫人生的美麗篇章，展現出優雅迷人的女性情懷。

菲希爾服飾目標群體：
30-50歲的知識型都市時尚女性，她內外兼修，聰穎自信，熱衷時尚，是新時代的都市魅力女性；她在職場上果敢而干練，同時又不失女性的柔美風范；她具有高品位的審美趣味，知性氣質深入人心；她推崇高尚而有內涵的品牌，是女性消費的榜樣。

菲希爾服飾作品風格：

菲之庫服飾旗下作品注重細節設計，結合考究的面料與精湛的工藝，充分體現品牌“優雅知性、精致時尚”的風格特點。在時尚設計語言的闡釋下，完美契合都市時尚女性的優雅身影與非凡品位，將她們的出眾魅力進行自然演繹，時尚感與知性美相得益彰，無處不在的風雅，在不經意間已自成風景，韻味盡在其中。

菲希爾服飾品牌，持續生產產品，研發新的款式，在市場上占領巨大的空間。如此有誘惑力的品牌，自然吸引了廣大消費者以及投資者的關注和認可，加盟前景一片大好。加盟菲希爾服飾服裝項目，開啟盈利征程。

菲希爾服飾加盟優勢：

1、品牌形象優勢：我們的品牌有自己的形象建設，因此，商家不用擔心品牌的形象口碑。加盟菲希爾服飾，品牌總部為商家提供全案VI手冊，確保加盟店鋪的形象統一，并由總部資深工程監理現場督導完工。

2、整店輸出優勢：加盟店的經營，是商家們都在關注的，大家會持續關注店面的經營狀態。加盟品牌，“菲之庫服飾”整店輸出，針對加盟商提供包括店面裝修、運營、產品、銷售、宣傳培訓等諸多方面的服務。

3、免費培訓優勢：開店營業，選擇好的品牌，它的加盟服務十分全面，給商家帶來好服務。加盟菲希爾服飾，品牌總部為商家提供專業運營督導將對各開店者和代理商提供包括企業文化培訓、運營操作培訓、產品知識培訓、銷售禮儀培訓、開業指導、售后服務培訓等，打造一流團隊，強化銷售管理。

4、物流配送優勢：品牌店面的物流建設是要做好的，有了齊全的物流體系，商家可以快速進購品牌產品。加盟菲希爾服飾，為保證加盟商門店的正常運營，“菲希爾服飾”的產品通過國內知名的物流公司培送，讓進貨有保障。

5、媒體廣告優勢：總部對媒體推廣也很重視的，也與各大媒體平臺保持著良性的合作，加盟菲希爾服飾則可以享受到總部的媒體推廣支持，提高門店曝光率。

6、市場運營優勢：既有品牌的整體營銷方案，也為單個門店進行切合實際的全套營銷幫扶和店鋪管理方案，確保菲希爾服飾加盟商的投資回報。

項目咨詢：投資者用電話、傳真、郵箱等方式向總部咨詢項目特點，了解相關內容。

項目考察：投資者到總部進行實地考察，與總部業務經理充分溝通，以確認投資意向。

投資申請：投資意向明確后，填寫投資申請書。

資格審核：總部對投資人提供的各項資料進行審核，以確認投資人的投資資格。

簽訂合同：明確雙方的權利與義務后，簽訂投資合同。

相關培訓：繳納相關費用后，進行技術、管理等相關培訓，考核通過后發相關證書。

開業籌備：結合培訓內容，購置相關設備、原材料，招聘相關人員，裝修店面，擇日開店。

售后服務：建立投資者檔案，實施遠程指導。不定期追蹤檢查，了解經營狀況，制定經營策略，解決經營難題。

1、加盟菲希爾服飾，品牌希望加盟者屬于是有獨立法人資格或者經濟實力較強的自然人。

2、商家愿意以“菲希爾服飾”作為一項事業進行投資并用心經營。

3、加盟人員可以獨立投資一切費用，并可承擔經營風險，且經營場地也要有。

4、能自愿遵守公司的經營管理規定、維護公司形象、執行規定的運作管理模式。

5、加盟商的交際能力一定要好，在當地要有比較好的人脈。

6、商家能與總部共同發展。