放眼全球茶行業市場，沒有商業競爭彌漫在每個角落，并且伴隨著市場經濟份額的不斷擴大而持續地向縱深方向發展。開始的商品經濟領域、進一步的科學技術領域、下一步的更多方面與更深層次領域的競爭，其態勢已是不言自明，競爭的強度也已是有目共睹。適應這樣的漸進，如同在大海中逐浪，需要勇氣也需要技巧。

發現，對于茶業來說，其實意味著找尋更多的問題與方法。什么樣的消費者買茶？到哪里買茶？買什么茶？買茶的購物體驗是什么樣的？傳統茶館生存現狀？商超茶葉銷售現狀？連鎖專賣渠道發展……

競爭，對于茶業來說，其實意味著找尋更多的機會與可能。茶業，就是茶業為自己向整個世界打開的一扇窗，更是茶與消費者連接的平臺。茶業致力于為國人提供品質的安心正味好茶，我們關心茶葉的品質與口感，也關心客戶的體驗與流程，還關心合作伙伴的動銷，更關心茶業品牌的美譽度與追隨度，對于企業經營活動中的任何一個環節，我們追求高標準的熱忱永無止境。

茶業以國際化標準和塑造出中高檔大紅袍、紅茶等茶業相關及其周邊產品。在品牌規劃、產品開發、包裝設計、定價策略、品牌推廣等方面進行精心策劃。同時，將傳統文化的精髓賦予品牌之中，用強烈的元素，將東方審美觀和先進時尚理念相結合，樹立起以創造出屬于人的名品為發展目標。茶業企業口號是"追求不凡，共享豐盛"，即對員工或客戶都是合作雙贏的發展策略，這一戰略性發展策略致使茶業企業在品牌紛爭中獨樹一幟。

1、設計優勢：茶業店門店堅持“輕裝修重裝飾”的裝修理念，科學規劃門店各項功能（如賣場：禮品區、自飲區、體驗區、定制區、茶具專柜、藏壺閣、寄存區）、標準化的道具配送等極大程度上減少加盟者在硬件上不必要的加盟費用，大大提高了門店銷售與體驗功能的結合。

2、管理優勢：在企業內部管理和人力資源管理方面，建立全面質量管理體系；十一年探索形成了“戰略規劃、研發生產、策劃設計、運營指導、物流配送、售后服務”多位一體、有序循環的強大連鎖運營總部；培養和發展員工的各項管理技能和專業技能，更好地開展標準化、統一化的服務體系。

3、人才優勢：門店的競爭就是人才的競爭，茶葉店的競爭尤為明顯，一名茶藝師從招聘、培訓、上崗需較長的時間培養，茶藝師要求年輕化，流動性大也是這個行業的特別之處，人才的穩定對門店經營至關重要。茶業店投入巨資成立業界的山國茶學院，聚集茶行業數百名外訓師，保姆式扶持各門店運營，成為茶行業連鎖品牌核心優勢。

4、市場優勢：目前眾多茶企單品類經營，在各區域門店經營發展遇到瓶頸，無法滿足終端門店各品類的需求，茶業店定位全品類健康好茶，堅持“品類多樣化、產品精細化、區域差異化”的研發戰略，獲得加盟者及消費者的高度認可，伴隨著茶葉市場快速的發展以及消費者對產品多樣化、個性化的需求，基于茶而不限于茶的研發理念將使企業、分店獲得更多市場份額，提高市場占有的機會。

1、政策了解：網站或電話與總部區域經理了解各項政策

2、申請洽談：向總部申請加盟經銷商或代理商的資格，得到總部回復后，進一步洽談具體合作事項

3、考察調研：至總部實地考察，同時做開店前的準備，進行店鋪選擇、資金、市場等相關事務

4、總部評估：總部根據申請人提交的資料對其資格進行評估

5、籌備工作：至總部進行體驗及專業培訓

6、簽約確認：評估后，與總部簽訂合同

7、物流配送：向總部申請發貨，樣品、彩頁、營銷資料及相關贈品等等

8、正式開業：可進行相關促銷，同時將資料發至總部，建立跟蹤服務檔案

9、服務反饋：總部將進行后續支持督導，重大事務將派員協助處理

1、本人身體健康，有從事本行業的信心和熱情；

2、認可并接受項目的發展策略，有志于創業加盟的人；

3、提供合法身份證，以便總部建立真實的檔案；

4、執行和遵守項目的各項經營管理體系；

5、具有獨立法人資格或經濟實力較強的自然人；

6、具有合格的合作意識、合格的商業信譽；

7、具備一定的市場敏感度，且能夠全身心投入到經營中；

8、能獨立加盟一切費用，并可承擔一定的經營損失；

9、特許經營店應遵守服務行業相關法律法規，不可從事違法或財壞社會道德風尚的活動。