現代化的生活，為大家提供了眾多的便利，讓大家的生活變得有滋有味。選擇現代化的家居產品，打造屬于自己的時尚空間。阿銳德櫥柜以完美的產品優勢，為大家帶來了不同凡響的生活，獲得了絕大多數消費者的認可。代理阿銳德櫥柜品牌，無限市場等你來開采。

阿銳德櫥柜公司簡介：

廣州市阿銳德櫥柜有限公司（簡稱阿銳德櫥柜）：是廣州白云機場五星級酒店總統套房指定專用產品，是廣州獨家受邀參加《紀念廣州改革開放三十周年博物展》的櫥柜品牌，是2008中國櫥柜行業出口十強企業！

公司推出的地柜頂部加蓋、18厘柜體背板、雙層臺面處理等特殊工藝深受廣大客戶和業內人士的好評，其親切、時尚廣告用語“您加蓋了嗎”，更成為廣大廚柜用戶的經典用語，并以此榮獲中國櫥柜行業工藝技術金獎，是中國時尚創意消費的標桿企業，是品牌廣告企業，是中國廚衛百強企業，是中國櫥柜品牌10強企業，是中國櫥柜出口十強企業，在廣東被譽為“廚柜四小虎”。

阿銳德櫥柜企業文化：

一、關于企業方向：公司堅持做一個有理想的企業，能為客戶提供物有所值的企業，能為社會有所貢獻的企業，并讓競爭對手值得尊敬的企業。

二、關于企業精神：誠信、認真、遠見、創新。誠信是企業的立足之本，認真則代表做事的心態和執行力度，遠見則表示企業的發展方向，創新是企業發展的源動力和加速器。公司的座右銘：德國人是如此認真的，所以它的產品是精絕卓良的；日本人是如此較勁的，所以它的民族不斷在創造奇跡。

三、關于用人標準：德才兼備，以德為先。公司堅持把誠實守信、勤懇踏實、做事認真的員工優先作為企業骨干培養，以“絕不虧待老實人”作為企業用人信條，絕不因員工老實而虧待老實人。

四、關于領導責任：什么是領導？領導就是有更高層次的思維和視野、有自己清晰的思路和見解、并敢于為自己的決策承擔一切責任和后果的才是領導，能為下屬出錯犯錯承擔責任的領導（下屬出錯犯錯，領導首先要負領導責任，要檢討自己，有無指導教育下屬）。一言概之，領導就是要負領導責任的領導。

五、關于執行宗旨：公司關于執行的宗旨就是：先執行后申訴。員工在企業人人平等，但在工作做事方面下級必須無條件服從上級的指揮，如員工對上級的決策有疑義，可提供建議或申訴，但建議和申訴被上級駁回后，員工亦必須服從上級的指揮，不得以任何借口不服從或怠工（因為上級也有自己的立場、見解和觀點，上級他必須為自己的決策和指揮承擔一切后果和責任）。

如員工事后仍認為自己的主張和見解是對的，可直接與公司負責人申訴溝通。如果一個公司連員工的正確意見都無法采納的話，要么這個公司有自己的難處，要么這個公司昏庸無為，若公司屬后者的話，員工此時應該選擇離開。

六、關于離職辭退：公司始終堅持“好聚好散”的原則，公司認為員工應該堂堂正正做人、高高興興上班、清清白白走人，公司也將一文不少地與員工結算工資。員工與公司是平等的雙向選擇，如一方覺得對方不適合自己均可提出離職（辭退），如日后雙方有共識亦可重新選擇，但離職和辭退必須堅持公司的制度和有關手續。公司一貫反對員工離職前的蓄（惡）意行為，如故意出錯、失誤、怠工等，員工必須為自己的行為承擔一切后果和責任，如后果嚴重的，公司將依法追究相關法律責任。

七、關于組織紀律：公司始終認為企業有無發展取決于兩點：一是企業領導人是否有遠見，能否識時勢，戰略和決策是否有效正確；其次就是是否有一支有戰斗力、有效執行的團隊。所以公司認為要打造一支戰斗力的隊伍，必須要有自己的規章制度和組織紀律性，一個國家、民族、機構和組織亦是如此。所以員工在企業內必須服從廠規廠紀，遵守規章制度。

八、關于仲裁準則：公司處理一切問題的準則就是：先制度后人情。只要制度上未注明的，員工出錯將不予追究，但制度上有規定的，則員工必須為自己的出錯負責，承擔責任。但在一些特殊或重大出錯問題上，公司將根據員工的一貫工作表現、有意或無意、與公司建立感情深厚以及事情發生的特殊性等方面進行適當、合情、合理地處理。

九、關于溝通機制：公司堅持“自由、平等、光明”的溝通機制，任何員工均有自由表達自己意見和見解的平等性，公司提倡“有話當面說、有事好商量”的溝通原則，堅決反對背后道聽途說，反對無是生非捕風捉影，反對在制度里有明確規定的無理取鬧。

十、關于共贏未來：公司努力做一個有理想的企業，所以在員工的福利待遇方面，公司始終堅持“共贏”理念，與員工一起共贏未來，共享財富。

阿銳德櫥柜行業前景：

我國的商品房政策正在全面落實，今后10年裝修住宅將成為熱潮，美化櫥房、安裝櫥柜逐漸成為居民裝修住宅的首要追求，帶動著櫥柜市場的強勁發展.。目前國內的櫥柜市場到底有多大？據統計，我國城市居民約有８０００萬戶，而目前城鎮居民櫥柜的擁有率卻極低：１９９９年市場容量大概８萬套，２０００年約有１４４萬個家庭購買新房。

其中１２％以上櫥房的裝修使用了櫥柜，也就是大約有１６萬套，這顯然與歐美經濟發達國家的居民整體櫥衛擁有率近１００％存在很大差距，就是與鄰國韓國城市居民的擁有率高達９０％也顯然無法比擬。

據有關權威機構統計，2000至2010年中國平均每年住房需求量達5.2億平方米，若按6000萬個單元計算（約每戶86平方），只要有１／３的城鎮居民遷入現代設計的住房，平均每年就需2000萬套櫥房設備，但事實是，目前國內專業櫥柜成套設備生產能力不足２０萬套，因此櫥柜市場缺口很大，發展前景廣闊。

加盟商在經營店鋪以后，一定要有自己的進貨渠道。如果沒有渠道，大家就不能進到專業的產品了。加盟阿銳德櫥柜，它為大家持續提供多種進貨渠道，為大家帶來專業的進貨建議，讓大家有產品可賣，有產品可銷售。

選擇阿銳德櫥柜，報紙、媒體、廣告、海報等等宣傳方式為你提供，讓大家享受更多更好的市場。總部竭盡一切可能為加盟商規避風險，疏理通道，提供全方位的支持和優惠的營銷政策，使加盟商以較低的投入，獲得較大的贏局。

·立體廣告、全面策應：為加盟商提供聲勢浩大的廣告支持，將在《中國廚柜報》、《精品廚房》等時尚、社會精英消費的雜志上刊登廣告，全面策應加盟店提高終端銷售業績。

·區域保護、確保市場：嚴格遵循區域限額發展、獨立壟斷經營的原則，確保加盟商足夠大的市場空間，實現加盟一家、成功一家的市場經營策略。

·開店培訓、系統全面：百分百手教手式的培訓系統，科學嚴謹，講求實效，讓加盟商掌握相關櫥柜知識與實際操作技能。

·運營管理、注重實效：總部實行定期市場巡察制度，與加盟商保持密切的溝通，共同解決隨時出現的相關問題，提高加盟店的核心競爭力；并享受總部內部刊物的定期交流。

·營銷推廣、樣板工程：總部每年將免費輪流為加盟商提供營銷支持，派出精干的企劃、市場人員，為加盟商進行市場調查，制定促銷方案，以實效典型案例幫助加盟商賺錢，打造一個實實在在的賺錢樣板工程。

1、索取資料：電話、傳真、手機或E-mail形式向阿銳德拓展部索取此《加盟招商指南》，了解加盟政策方案。

2、提交申請：認真閱讀填寫總部隨《加盟招商指南》寄發的《經銷商加盟申請表》，直接提交或郵寄、傳真總部，預約加盟名額。

3、資格審定：總部收閱申請表后，拓展部負責人及助理小姐將及時與申請加盟商面議或電話溝通聯系，了解相關資訊，審定加盟資格，如有可能還將對部分城市派人進行實地考察和商談，確立初步合作意向。

4、意向選址：加盟商到總部正式面談加盟事宜前，初步自行考察當地同行業市場，根據自身確定的辦店級別，意向性選定經營場所，測量制定詳細平面圖。

5、考察洽談：攜公函或居民身份證以及經營場地平面圖等資料赴總部，現場參觀考察洽談，雙方互動交流詳細事宜，正式確定加盟合作意向。

6、簽定合同：簽定《代理協議書》，申請加盟的級別，并支付保證金和首期進貨貨款，款到合同生效，公司簽發授權書，并授予專賣加盟商銅牌。

7、系統培訓：加盟商接受總部嚴格規范的系統專業培訓，培訓時間為5-15天，培訓內容為兩大部分：一是櫥柜講解、設計、安裝等相關專業知識和現場操作技術培訓；二是開店經營指導培訓。

8、免費贈送：總部免費提供經營必備的相關文件資料和工作物資，宣傳畫冊、POP單頁、店員工作服、名片等。

9、裝修施工：根據總部提供的統一裝修風格，并按總部提供的效果圖及詳細施工圖，加盟商在規定的時間內積極組織裝修施工，如有必要總部可根據加盟商要求派人親臨現場協助實施。

（1）負責人應具備以下的素質：

①具有較強的進取精神，有一定的經營管理能力，運做能力，有持續發展的能力

②具備一定的資金實力

③具備一定的文化基礎。

④任何的投資都有一定的風險，對投資廚柜行業的風險和收益能夠有正確的認識。

（2）專賣輔助人員具備的素質：

①設計人員：至少一名，大專以上的學歷，懂AUTOCAD，3DMAX，以及機械制圖，到公司學習時隨身攜帶畢業證書原件。培訓成績達到公司的要求，允許上崗，否則將從新更換設計人員。

②銷售人員：至少一名，高中以上形象好，善于表達與客戶進行溝通。

③安裝人員：至少一名，初中以上文化具備一定的溝通能力，有木工基礎。